一般来说，公务员考试的流程包括以下几个步骤：公告发布→选择适合的岗位→报名→审核→缴费→打印准考证→参加笔试→公布成绩→复审面试资格→参加面试→体检→政审→公示合格名单→入职单位。

这一系列的考核表面看起来简单，实际上每一个环节考生们都会面对不同的难题，特别是当面试和笔试都顺利通过后，临门一脚就要上岸了，结果一朝成败在政审上，所以今天我们就来讨论一下公务员政审的审查内容是什么。

政审有两种不同的形式，分别是函审和面审。

一、面审

面审主要是由招聘单位的人力部门或人事局派遣人员到考生所在地进行背景调查，调查内容包括家庭环境、成长经历等。如果是普通部门员工，调查主要围绕个人进行，只要考生守法遵纪，一般没有什么问题。

如果是某些机密重要部门和公检部门，政审的情况就完全不一样，对新员工的审查非常严格。除了考生本人需要无不良记录外，他们的近亲和远亲也不能有违规行为，如否有刑事处罚和犯罪记录，尤其是对酒后驾驶要特别小心，这是非常敏感的领域。

二、函审

招聘单位的人事部门会通过公函的方式向考生档案所在地提取个人档案。个人档案的主要审查内容包括工作经历、学习经历、家庭关系、社会关系、专业能力（如四六级学历、学位、职称证书等）、奖励和处分等基本信息。审核主要关注以下几个方面：是否存在涂抹、篡改、不完整以及与事实不符等情况，同时还会对考生及其父母的个人征信进行调查。

三、政审为什么这么严格？

为什么政审要调查亲属的问题，以及为什么后代要为长辈的行为负责，这是否过于不公平，很多人会对此提出疑问。

然而实际上前面已经提到，普通岗位的人员政审主要是针对申请人自身进行审查，不会牵涉到其亲属，所以大多数人可以没有这样的顾虑。对于一些特殊和与群众利益息息相关的岗位来说，只有在入职前经过审查，工作时才能真正的安心放心。从法律角度来看，这是一种约束行为，提醒我们绝对不能从事违法乱纪的行为，这不仅会伤害自己，还会影响到子女的命运。

当然，并不是所有有犯罪记录的父母都会对子女考公务员产生影响。如果你对此事还有疑虑，可以提前联系招考单位，或者在评论区留言来咨询。