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公务员递补是什么意思(了解公务员递补规则)

不少参加了公务员考试的朋友,在公布考试成绩以后,发现自己没有进入面试,就完全放弃了这一轮的考试,开始准备找工作,或是准备下一轮的考试。但其实,不必着急完全放弃,还有3次机会有可能让你上岸。

其实公务员考试过程中,除了笔试会出现缺考的情况,面试也会出现有人放弃的情况,或是面试人数不足的情况;面试通过后也会有人因为体检、政审等原因不达标而无法通过的情况。这些情况其实都给我们带来了机会。

所谓的机会就是递补、调剂、补录。当你发现自己没有进入面试以后,不妨可以等待一下,看是否有机会进行递补、调剂或是补录。

很多人可能并不清楚这三者究竟是什么,下面就给大家详细说一说。

当一个岗位通过笔试最低合格分数线的人数未达到计划录用人数比例未时,就会进行调剂。一般能够进入调剂的人的分数需要过最低合格分数线,且没有进入首轮面试。但参加了调剂以后,就不能再参加递补。

递补一般分为两种情况,一是面试前资格复审时如果有人放弃面试,或是资格审核不通过,则会按照笔试成绩排名,将后面的人递补进面试。简单来说就是,如果按笔试成绩,3人进入面试,但有一人放弃面试,或是资格审核不通过,则排名第4的人可以递补进面试。

面试前的递补一般只有在资格复审阶段,如果面试过程中有人出现缺考的情况,不会再递补后面的人。第二种递补的情况是在体检、政审有人不合格时,会按照笔试和面试成绩综合排名,递补后面的人。

补录与调剂有点像,但有区别。补录一般是在拟录用阶段,出现部分职位空缺,会向社会公开进行调剂补充人选。申请补录的考生公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。

现在大家应该了解了,即使自己的分数没有进面试,也可以再观望一下,看是否可以通过递补、调剂、补录的途径上岸。

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