大拇指知识乡镇公务员职位在公务员序列中属于基层队伍，与国考或省考相比，有其独特的特点和优势。今天，贺老师将为大家详细讨论一下乡镇公务员的一些优势。
首先，乡镇公务员的考试难度相对较小。这些岗位通常对报考者的专业要求较低，适合刚刚毕业或毕业一两年的大学毕业生报考。相较之下，省级和市级的公务员考试通常对报考者有更高的要求，例如需要基层工作经验、专业对口、英语四六级、计算机等级等条件。因此，乡镇公务员的竞争压力相对较小。
其次，乡镇公务员岗位通常相对单一，报考人数较少，竞争压力相对较小。这些岗位涉及的专业范围较广，门槛较低，但愿意报考的人相对较少，因此竞争相对较小。
乡镇公务员对于员工的招考条件并不多，通常会面向社会人士报考，不仅对应届毕业生开放，还为已就业的人士提供机会。此外，有些地方还实行了政策，如加工作两年以及参加三支一扶政策，使有着2~3年工作经验的人员更容易报考成功。
另一个优势是乡镇生活成本较低。在大城市，公务员需要承担高昂的生活成本，包括租房、饮食、交通等。然而，在乡镇做公务员的生活成本较低，因为不需要租房，饮食大部分在家中解决，物价和房价的压力也较小。这意味着在乡镇工作的公务员可以在不必承担高额开支的情况下积攒更多的储蓄。
最后，乡镇公务员的收入相对稳定。他们通常会购买最高标准的五险一金，工资由基本工资、绩效和奖金构成。奖金的多少通常取决于当地政府当年的收入情况。此外，乡镇的开支相对较小，通常有单位提供的住宿和食堂，这些都有助于提高工作的稳定性和生活的舒适度。
综上所述，乡镇公务员虽然在某些方面面临挑战，但也有其独特的优势。对于那些不希望承担高竞争压力，又想在公务员领域发展的人来说，乡镇公务员可能是一个不错的选择。希望大家在备考和职业规划中能够充分考虑这些因素。