四大银行属于什么编制（考四大银行需要的条件）

今天来说说很多人好奇的银行编制，这里仅讨论我了解的一些大型股份制银行，不包括！不包括！不包括！四大行、城商行、农商行和政策性银行
一、编制是什么，为什么有编制？
股份制银行的编制，只代表合同是不是和银行签约的。因为银行需要管控人力成本，所以转嫁了一部分人力成本到科技、外包公司。
二、股份制银行一般有什么编制？
一般有三种：外包、科技编制、和银行编制。后两个都是正式编。外包就是指你是和第三方机构签约的，但是外派到了银行工作。科技编制指的是你和银行的科技子公司签约的，比如招行的招银网络、平安银行的平安金服等。银行编制就是正统银行正式职工，和银行签约。
三、不同编制有啥区别
1. 薪资构成：行编工资大头在年终奖，并且有部分年终奖一般会提前分摊在一年里发一部分（比如每个月或者每个季度发一点），剩下的年底一次性发。科技编制一般是标准的13、14薪。外包看每家公司。
2. 入职难度：外包公司入职最快；科技相对来讲主要看能力；行编最难，看能力+学历，有些行的行编要求最低985211，入职流程3-6个月以上。并且行编的编制卡的非常死，一个萝卜一个坑，一年一个部门就那么几个。
3. 福利：行编福利最多，科技次之，外包可能相对没啥福利。
4. 行编可能不太容易被裁。。
四、外包值得去吗？
首先明确一点，除了上面的区别，外包、科技、行编大家都在一起上班，平时作息和工作内容交叉也很多，优秀的外包同事也很多（有些只是因为领导要求尽快入职才走的外包），如果你没有别的offer，或者很想进银行，外包自己权衡一下吧。
五、外包是否能转正？
一般来说，一个部门一年可能只有1个外包转正名额，并且会有超级多外包人员跟你竞争。太难了，别想了。