事业单位人员援藏后有什么政策（事业编援藏回来待遇的规定）

自2017年起，国家开始实施事业单位援藏计划，旨在支持西藏地区经济社会发展和人才培养。援藏的事业单位人员享受以下政策：

1. 工资待遇

援藏人员的工资待遇不低于原工作单位同等岗位工资水平，并按照当地物价水平进行适当调整。此外，援藏人员还可以获得一定的津贴和补助。

2. 住房和交通

援藏人员享有优先购买或租赁当地政府或企事业单位配备的住房政策，并可获得一定的租房补贴。同时，援藏人员在当地使用公共交通工具和出租车时，可享受一定的优惠或补贴。

3. 福利保障

援藏人员可以参加当地的养老、医疗、失业和工伤保险，享受与当地居民同等的福利待遇。此外，援藏人员还可获得一定的医疗补助和医疗保健服务。

4. 培训和学习

援藏人员可以参加西藏自治区和中央有关部门组织的各类培训和学习活动，并享受一定的培训津贴。此外，援藏人员还可以获得西藏特色文化、历史和语言等方面的教育和培训。

总之，国家对于事业单位援藏人员提供了一系列的政策和保障，以便他们更好地适应西藏的环境和生活，并为当地的经济社会发展做出贡献。