近几年，对于大多数人来说，更加期望自己能拥有一份稳定且有保障的工作。

从2023年的国考来说，报名人数超过250万人就已经说明了很多。要知道，在2022年的国考中，报名人数也才突破了200万，相较往年增加了50万人左右。

可见，越来越多的应届毕业生以及社会人员，对编制岗位的向往。不过，编制岗位虽好，但是其激烈的竞争压力也是大多数考生不愿承受的。

不管是国考，还是事业编考试，或者是教资考试，想要成功上岸已经越来越难了。可能这时会有人说，为什么不报考军队文职呢？

军队文职作为一个新兴的编制岗位，在报考人数上肯定不及其他编制岗位。但是对此，依旧有很多人吐槽说考不上。话说，为什么大多数人考不上军队文职？过来人告诉你愿意你，看后相信你也会松一口气。

军队文职考试报名时间短

首先，第一个原因就是军队文职考试报名时间短。

每年军队文职在发布完报名公示后，你会发现报名时间只有短短几天。对于大多数考生来说，极有可能在不知情的情况下报名就已经结束了。

虽然这确实有些不切实际的感觉，但是在每年军队文职的报名考试中，很多考生确实是因此错过了军队文职的报名考试。

还有一些考生，因为报名时间短，自己又没有做好充足的准备。因而在报名时，面对众多可报考的岗位，顿时手足无措。最后选择了一个自认为合适的岗位，但是最后却发现这个岗位的入围分数都是在150分左右。

军队文职报名时间的不确定性

其次，第二个原因就是军队文职报名时间的不确定性。

军队文职虽然和公务员、教师、事业编等一样，都是编制岗位，可以一直干到退休。但是，军队文职人员同样是军队人员的组成部分。因此，每年的报名时间都是不确定的。

也就是说，军队文职报名时间可能是在下个月就会发布，也可能会在1月初就会发布公布。

在这里，想来很多考生就会明白了。由于军队文职报名时间的不确定性，在备考军队文职时，如果你不时常关注军队文职相关信息的话，还是很有可能会错过军队文职报名考试的。

但是在这里，需要说明一点的是，军队文职报名统一都是在线上进行报名的，不设有线下报名，也没有预报名一说。

最后，第三个原因就是对军队文职认知上的偏差。

军队文职由于招考年限短、所知人数少，很多人对军队文职的了解不够充分。很多人认为，军队文职既然各方面的优势很好，在竞争压力上一定也很大。而且想要上岸军队文职，也一定很难吧。

其实，目前，军队文职考试的平均竞争比约为10:1。相比其他编制岗位的话，你会发现军队文职的竞争压力很小，上岸机会也很大。

再者，军队文职在考试科目上，只有公共科目和专业科目两门。考试题型都是选择题，并且考试简单。对于零基础的考生来说，只要备考1-2个月的时间就能轻松上岸。

为什么大多数人考不上军队文职？相信对于大多数人来说，肯定会有所误解。看完以上过来人的分析讲解后，相信你也会松一口气吧。

军队文职在招考对象上，相对来说很是宽松。只要是年龄在18周岁以上、35周岁以下的，都可以报考军队文职。