大拇指知识遴选就是公务员遴选，首先就要保证是公务员或者参公人员身份。遴选是一种“二次择优选拔”的制度，一般是指上级部门或者市级以上党委、政府或者党政机关，从县乡基层公务员和参公人员队伍中，择优选拔工作人员的方式。遴选的方式，和公务员考试程序有相似之外，也有笔试和面试环节，但程序相对简单，录取比例相对更高，竞争压力相对更小。
遴选除公务员身份外，还有一个限制条件就是副科级以下，主要是指公务员中的一般干部，当然也有更高级别干部的遴选，但相对极少。遴选分为中央部委遴选和地方机关遴选，部委遴选直接从基层选拔人才，到中央部委机关工作。而地方政府遴选，除到机关工作以外，还可能到同行业其他县区基层锻炼，经过考核合格后，第三次挨择优选拔，到市级以上党政机关或者党委政府工作。
遴选方式是县区、乡镇基层公务员改变工作岗位和环境，跨市调动、甚至跨省调动的重要方式。也是市级以上党委、政府、党政机关从基层公务员队伍中，吸纳有工作经验、综合工作能力较强的业务干部的主要方式。是上级机关改变单一进人方式，增强工作力量的管理机制创新。遴选做为一种有益的工作力量补充方式，将逐步制度化、法规化，进一步巩固完善，成为市级以上地方政府常态化的进人方式之一。