大拇指知识公务员考试每年都会进行，属于国内的“热门考试之一”。上百万人同时报名，几千、几万人同时竞争一个岗位，可以说竞争压力还是蛮大的。但是在竞争如此激烈的公考中，每年仍有一部分岗位“无人报考”，反差非常大。
那么这些岗位为啥无人报考？可以捡漏吗？跟大家分析一下具体的原因。
1、满足不了报名条件
公务员考试看似门槛不高，其实各个职位之间的要求还是有差距的。一般的职位大专学历就能报考，像这些无人报考的职位不仅学历要求高，而且还有特殊的报名条件。
比如说学历要求硕士及以上、英语六级425分及以上、党员、多年基层工作经历、退役军人等等。每一个条件都能筛选出一批考生，如果一个职位出现多个限制条件，那么很多人是无法达到报考要求的。
就算有人能达到报考要求，如果报考人数较少，职位达不到开考人数比例，最终也会取消。所以门槛太高的话一般人也就放弃了。
2、岗位太偏远
除了报名条件苛刻以外，这些无人报考的职位多集中在偏远地区。工作地点偏远，如果考上就等于异地公务员，异地上班存在很多问题，如何兼顾好家庭、方言问题、环境等等都需要在开考前考虑清楚。
工作地点偏远的地方，工作条件也是较为艰苦的。而且最低服务年限为5年，很多考生会担心自己坚持不了这么久，或者不想去异地上班而放弃报考，遇到这类职位就主动放弃了。
这些无人报考的职位，如果想“捡漏”那肯定是不现实的。职位本身要求严苛，限制条件多，真正能满足的人是少数。不过话说回来了，就读这些冷门专业的考生，其实在公务员考试中竞争更小，上岸率更高。
