大拇指知识
不论做甚么事以后，他们都如果先理确切3点：
1、做整件事是为的是达成一致甚么最终目标？
2、做整件事的业务流程有甚么样？
3、他们如果什么样把整件事搞好？
上面的该文内部结构就从这3点来谈谈公务人员笔试整件事。
一、考公务人员是为的是甚么？
具体来说，他们先介绍下公务人员笔试的表述，腾讯新浪网的表述：公务人员笔试是公务人员行政管理部门组织机构的出任综合处下列或其他十分职位层级的副职公务人员的破格笔试。
换句话说，公务人员笔试时一类分散性笔试，其本质上是两门免试笔试，目地是甄选出具备公务人员基本上素质的专业人才，因此才会增设《行政管理业余潜能评量》和《议论文》做为准入门槛来甄选批量的公招。
其二，他们为甚么Dakshina那个公务人员笔试？原因在于他们想惠及老百姓，却是说想有位相较平衡的组织工作，最终目标是甚么都说实话，不忘脚踏实地就好。
明晰了那个起程的目地，那他们就能暴力行动了。
二、从报读公务人员到被破格要历经甚么样业务流程？
1、笔试
中央、国家机关的公务人员笔试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。从2006年开始，A、B类都Dakshina一样的科目，是《行政管理业余潜能评量》和《议论文》，只不过《行政管理业余潜能评量》分别命题。
2、面试
面试比例与计划破格人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种，只有通过笔试后，按破格人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
3、体检和考查
面试和专业科目笔试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
4、破格
拟破格人员由招录机关按规定的程序和标准从笔试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，免试确定。
三、怎么才能成功考上公务人员？
把公务人员笔试比喻成一场职位游戏，晋级是他们的最终目标。
从前文他们能知道，从报读公务人员笔试到被成功破格，他们需要历经4个关卡：1、笔试；2、面试；3、体检和考察；4、破格。
第3关体检和考察、第4关破格，他们只能说平时多保养身体，其他的就随缘了。
那么能做努力的就只有笔试跟面试这2关了。
（1）笔试：
笔试主Dakshina2个科目：《行政管理业余潜能评量》和《议论文》
1）《行政管理业余潜能评量》
主Dakshina察：公务人员的基本上素质和业余潜能，包括考生知识面的广度和解决问题的速度。
“行测”包括五大部分内容：
言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。
①言语理解与表达：主要测查报读者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的潜能。
②数量关系：主要测查报读者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的潜能，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
③判断推理：主要测查报读者对各种事物关系的分析推理潜能，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
常见的题型有：图形推理、表述判断、类比推理、逻辑判断等。
④资料分析：主要测查报读者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工潜能，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
⑤常识判断：主要测查报读者应知应会的基本上知识以及运用这些知识分析判断的基本上潜能，重点测查对国情社情的介绍程度、综合管理基本上素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
2）《议论文》
考的是：解决问题和归纳总结的潜能，要在很短的时间里总结大段的材料，并针对某种情况提出解决问题的方法。那个是公务人员必要的素质。
议论文包括：归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题、“小作文”。
《议论文》材料通常涉及特定社会问题或社会现象，议论文主Dakshina查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解潜能、综合分析潜能、提出问题和解决问题潜能、文字表达潜能等。
3）复习方法：
《行政管理业余潜能评量》
1、复习必须有取舍：
参照“二八原则”。行测共130-135道题目，难题10道、容易题目10道，其它是中等难度题目。
如果简单题目全部正确，中等难度题目保证75%的正确率，较难题目做对+猜对获得25%的正确率，就能拿到69分以上的分数。
2、找到自己的强弱项：
先找到2-3套国考真题演练，可计算出行测五个模块的正确率。
通过做题的正确率来判断个人强弱项，正确率在30-70%以上，是有能加强的空间，能多做题强化这部分潜能，如果正确率小于30%，建议放弃。
3、分析行测各模块，掌握解题技巧，心态放平，多多练习：
一）常识判断：
理解题意，根据前后文主旨推断题目答案。
二）言语理解与表达：
①片段阅读
需要摆脱惯性思维，随着材料的逻辑走，学习“关键词，信号词”等常用技巧。
做题顺序一般是先看问题是甚么？然后理解片段内容，选择合适的选项。对于过度引申的选项，要形成敏感意识，过度引申项必错，因为是标准化笔试，答案唯一。
②选词填空
那个重在把握语句内部的逻辑，从中排除一般选项，类似选项，需要根据自己知识储备和语感做判断，往往难点也在这里。
三）数量关系
对于该模块基础一般的，能重点学习常规模型的解题方法和技巧，比如行程问题，工程问题，鸡兔同笼，和差倍比，顺逆水，空瓶换酒……这些模型是基础，练习熟练了能够保证笔试中快速解题，解方程或者计算潜能不够，也需要加强训练计算潜能。
至于其他思维难度比较大的题目，有那个潜能很好，没那个潜能不建议花太多时间在上面，复习必须讲求投入和产出。
四）判断推理：
①图形推理
掌握解题技巧，熟练使用。
多做题，盲点就会越少，每天坚持练习一定量图形推理题是必要的，能锻炼思维敏感性。
②表述判断
学习做题技巧，做题心态要平稳，跟着题干信息走。不要掺杂任何个人以往知识经验判断，效果就会比较好，很多做错的题目，实质上是在想当然。
③逻辑推理
熟练掌握几个常规的推理模型，按照逻辑去做题，不能想当然。
④类比推理
掌握方法技巧，反复练习。每天坚持做题目，就会有明显进步。笔试中往往会提前3-5分钟发卷子，拿到卷子涂上姓名考号后，直接翻到类比推理，不动笔，把类比推理迅速看完，心中选出答案，两分钟足够做十道了。
五）资料分析
具体来说心态放平，不要紧张，紧张容易导致正确率不高。对基本上的知识点：像年均增长率，翻翻，增长量，增长幅度等要仔细掌握，速算技巧要全面学习。
资料分析重在分析而不是计算，巧妙应用技巧和观察选项(往往能排除两项)能够大大提高做题速度和正确率。
一定要保证不看错数据，防止掉入陷阱。
《议论文》
议论文是甚么？
议论文试卷包括：议论文包括：归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题、“大作文”。
1、做题技巧：
1）不要把太长时间用于小作文
议论文小作文的改卷业务流程和高考作文的改卷是差不多的。两个人给分数，然后最后的分数是两者的平均分。写的好的和很一般的该文，往往分数拉不太多，因此把时间花在小作文上是非常不划算的。（具体能参考知乎：问道老仙的答案https://www.zhihu.com/question/20644760/answer/101833029）
作答有一个小技巧：每个题目有多少分数花多少时间作答。小作文用30到40分钟作答。
2）注意答题的格式
特别是小题目，一定要分好层级，一点是一点，别让老师费劲去找答案，让老师看得爽，老师在分数上也会让你爽。
3）卷面上字体一定要整齐
卷面上字体是很工整的，字不好看不要紧，但是读起来要不费力，清清爽爽，最好不删改，错的字也只是轻轻划一道。方便阅卷老师阅读。
2、如何提高阅读潜能？
1）多阅读，量变到质变
至少有20篇以上议论文材料的阅读，如果没有长时间多篇幅的锻炼，应付国考这种难度的的笔试是绝对不够的。
2）选择合适的阅读材料
读议论文真题或者8000字以上的专题新闻，不建议看半月谈那个杂志，原因是该文太短，起不到锻炼的效果。
3）3遍阅读法
建议读一篇材料，至少读三遍：第一遍通读，大概介绍每个段落章节讲甚么；
第二遍细读，总结每个段落的大意，然后把段落大意写在纸上列一个提纲；
第三遍整体把握材料。
到最后技巧运用的纯熟，第三遍能省略，看看写在纸上的大纲即可。
4）理解该文内部结构，再复述一遍
用自己的话把材料里的关键信息复述给自己或者别人，然后看原文还有那些地方遗忘或者漏记了，这样能检查他们是否理解这篇材料，加深记忆，看题目地时候能很快地找到关键信息所在的段落。
另外，写小作文的时候，历经自己咀嚼过的材料能用在上边。
那个复述实际上却是锻炼自己的瞬时记忆潜能和表达潜能。
（2）面试：
①面试注意细节
1、注意第一印象：整理好个人仪容仪表，自信、热情，平视主考官，注意眼神交流，不要环顾四周；
2、面试时集中注意力，认真作答主考官提出的问题，不忽略主考官的任何提问；
3、少说话：避免夸夸奇谈的陈述，回答问题要具体明了。
4、准时抵达面试地点，准时说明他们重诺守信。
5、不要在面试中表现出你迫切希望得到这份组织工作，也不要表现得毫无兴趣，心态平和即可。
6、着装得体。
7、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语。
8、不要有过多小动作，容易减少印象分。
9、让主考官更好地认识你：向主考官简要介绍自己的才能以及打算什么样在岗位上发挥作用。
10、面试以后仔细介绍用人单位的特点及组织工作范畴。
11、在面试以后多多练习，能是找几个朋友进行模拟演练。
②面试内容
提前温习公务人员笔试面试试题及答案，锻炼个人逻辑，面试时灵活作答。
总结一下，笔试的技巧：多做真题，掌握答题技巧，总结做题方法，心态放平，学会抓主次，合理安排做题顺序。
面试的技巧：真诚，注意个人形象，待人礼仪，掌握答题技巧。
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