大拇指知识
2023年国考报名者早已忽然结束，许多人都认为，一年只有一次考公务人员的良机，错失了只能等明年。只不过，国考只是一类公务人员考试，除国家公务人员外，除其他三种公务人员存在。
国考之后，除下面这三种公务人员继续招人，看一看都须要什么样前提可以报名者？符合明确要求的老师一千万一千万别错失！
1.各县公务人员考试
各县公务人员考试又称“省考”，经常和“国考”相媲美。国考和省考最主要就的差别在于招考国家机关相同，国考主要是中央国家机关或其辖下政府机构，而省考则是各县行政基层单位或其辖下政府机构。相对于国考中相对单个的国家机关基层单位，省考中可选配的基层单位只不过要多许多，大部分人考公务人员的第一选择，只不过也是省考。
三季度四川、北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等甚至于展开省考招考，目前重庆市考报告书早已正式发布了。其余省市也会在11月、12月陆续正式发布报告书。省考的报名者明确要求和国考Kendujhar，但没有那么多高职专用工作岗位，对于高职来说相对亲善一些。
2.R210考试
R210只不过也是公务人员的一类，但由于招考前提较为特定，因此会原则上展开考试。R210考试和通常公务人员考试的差别主要是招考对象相同，只招中职中学生，且通常会附带前提，明确要求是共产党员、小学生干部、获得过院校教师以内奖赏、除役大小学生士兵等等。
根据以往的情形来看，三季度主要是或非选派招考，除以内前提以外，还须要是选定院校的小学生才能报名者。但今年情形较为特定，非或非选派报告书也匆匆忙忙正式发布，比如重庆就早已开始了普通R210招考。R210对专精等明确要求限制不多，高职只不过都有良机，满足后面的任一前提之一都能报名者。
3.人事制度公务人员考试
人事制度公务人员也是公务人员，和通常公务人员最大的差别，是没有副厅级。不过大家也一千万别觉得人事制度公务人员是“东凯努瓦县”，两者差别极大。人事制度公务人员通常是招考工作训练有素的菁英人员，文凭通常都明确要求教授生以内，不须要考《杨伯涛》和《议论文》，只须要展开专精能力试验，教授文凭甚至不须要考试，通过复试方可。
人事制度公务人员明确要求这么高，待遇自然也低不到哪儿去。人事制度公务人员通常是年薪制，年薪30-50万，部分紧缺工作岗位可以达到60万以内，这也是人事制度公务人员和国家机关基层单位东凯努瓦县的最大差别，待遇完全不是一个等级的。如果任期内表现良好，还可以转为委任制公务人员。年龄较为大、专精能力强的人可以考人事制度公务人员试试。
以内3种公务人员，在三季度均有招聘，大家满足哪一类公务人员的报名者前提呢？可以留言交流讨论！