大拇指知识
许多老师对公务人员笔试试卷进行分类有点儿癫狂，责任编辑，小贴士就来和我们说说这个热门话题，只不过公务人员PG进行分类公理，是指在笔试甄选过程中，因岗增设、因工作职能和要求相同，把职务分割为相同的级别和类别进行前瞻性笔试。
一、怎样进行分类？
PG进行分类公理以行政管理分割能分成市级、市市级、县区公理，以类别分割能分成综合管理、行政管理稽查公理。单纯而言，就是报读甚么工作岗位，就考甚么工作岗位的公理。
以国考为例：2022年国考笔试主要包括公用专业课程和专业专业课程，在口试上充分体现进行分类PG准则。
公用专业课程其他人需要参与，试题分成3类：
①分别适用于于华北局国家机关或其市级派出机构综合管理类职务
②市（地）级及下列派出机构综合管理类职务
③行政管理稽查类职务
二、有何差异？
如2022国考，行政管理稽查类《行测》试题与市级、省内差异并不大，共出题了130题，依然主要包括基本常识推论、言辞认知与抒发、数目关系、推论逻辑推理和数据资料预测五绝大部分。《行测》试题并不相同主要就充分体现在基本常识推论部分，行政管理稽查类试题法律条文基本常识占比较大（2022年出题了7个法律条文题）。
最大的差异主要就充分体现在《议论文》试题中，行政管理稽查类试题主要就Estissac应试者的写作认知潜能、严格稽查潜能、公用服务潜能和文本认知潜能，议论文金属材料也与稽查有关。2022年四种类别《议论文》试题出题情况如下表所示：
三、你考这三类？
想知道自己笔试考这三类试题，很单纯，我们还是以国考为例，打开职务表，每个工作岗位都有明确的笔试类别，报甚么职务看该职务对应的类别即可。