文/艾小贝爱教育

基层公务员的工资如何呢？带大家了解一下。

2022届大学生的毕业规模更加庞大，因为这届大学生的毕业人数攀升得飞快，又是创下了一个新的大关，这届大学生人数从909万直接攀升到1076万。

大学生毕业人数攀升得快，那对于大学生就业就会有更大的影响，大学生所面临的就业压力就会更大，想找一份合适的工作就会要更难了。

大学生就业难的问题是普遍存在的，其根本原因是大学生在就业市场内呈现出了过度饱和的情况，就是说涌入到就业市场内的大学生远远超过了用人单位所需要的数量。

进而就有不少大学生被剩下，大学生变得越来越多，那工作自然是更不好找了，再加上受整体就业环境不稳定的影响。

公务员就成为了大学生最为偏爱的岗位，公务员岗位在大学生中那么受欢迎和薪资乐观是有着直接关系的。

天津基层公务员的真实工资流出，公积金5300元，网友：确定是真的？

大学生都知道公务员考试是有着国考和省考之分的，被成功录取的公务员，其任职的层次也是有所不同的，有的是城市任职的公务员，有的是在基层任职的公务员。

两者相比自然是基层公务员的工作环境是要辛苦一点，那么基层公务员的薪资情况如何呢？从流出的天津基层公务员的真实工资是能够看出来。

毕业生已经工作6年，是一个30岁的男生，是副科（四主）的状态，每个月到手的工资是5600元，公积金是5300元。

除了固定收入，毕业生年底第13个月工资是3000多元，每年有一个未休年假的补贴，如果毕业生不休能拿5000元，还有一个绩效工资。

如果毕业生的单位年终考核被评为优秀档能拿18000元，网友看到天津基层公务员晒出的真实工资之后，最真实的感受就是比想象中高了好多，还有的网友直呼确定是真的？

其实光从每月公积金5300元来看，就能判断一年的收入是真的不少，按双边和最高12%比例算，年收入是26万的程度。

还有一位本科的科员，每个月到手的工资是5850元，公积金是5044元，每年未休假补贴是2600多元，年底13薪是2200多元，绩效是18000元。

毕业生所任职的岗位级别不同，晋升的等级不同可以获得的薪资待遇也是不一样的，薪级工资和基本工资都是和岗位的级别高低是直接成正比的。

个人解析

并不是其他省市的基层公务员的工资也是可以达到这一程度，公务员的工资高低也是有着明显的区域性，毕业生是在财政发展比较好的天津任职公务员。

所以其工资标准自然就要比三四线城市要高一些，不同省市内的公务员工资情况，和这一地方的经济发展条件是直接挂钩的。

那么公务员的工资受哪些因素影响呢？

区域性

公务员工资的区域性是很明显的，就算任职的是同一个岗位，那各地公务员所挣的工资也是不同的。

自然是经济发达地方的公务员挣得要更多，大学生考公务员那获得高薪资，那就可以把目标瞄向天津这般发展好的城市的公务员岗位。

岗位级别高低

公务员的工资除了和区域性有关，还和毕业生的岗位级别高低是直接挂钩的，毕业生所任职的岗位级别高。

晋升的速度高，那自然每月到手的工资和公积金就会要高很多，毕业生能挣多少，是和所处的级别高低有着很大关系。

岗位中工作表现

在毕业生的岗位高低之外，还和毕业生自身在岗位中的工作表现有关，这主要就会影响着毕业生可以拿到的绩效奖金到底有多高，如果毕业生在考评中能获得优秀，那获得的绩效奖金自然就会高。

公务员筛选是严格的，只有一小部分毕业生可以顺利上岸

公务员考试的筛选是很严格的，在每年的考试中都是只有一小部分的毕业生可以顺利上岸，国考更是如此，毕业生间的竞争程度是很激烈的。

在参加考试的毕业生中，有很大一部分都不止是有一次考试经历的，有不少毕业生都是有好几次考试经历的，毕竟没有超过35岁都是可以报名的，只要有适合的岗位都可以。

之所以会是这般情况，这主要就是因为报名参加考试的毕业生人数真的是太多了，而且报名人数攀升的速度也很快，也就是说是报名人数是一年比一年多的情况。

笔者看法：

各地公务员的工资高低是有着明显差距的，挣得少的毕业生肯定是会羡慕工资比自己高的了，毕竟就算同为公务员，那在工资上还是会有不一样的。

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