大拇指知识处级干部是很多单位成为领导的一道重要关卡，那么处级干部有多牛？
一、部委
部委处级干部就是到点就提职。一个研究生进入部委后
一年转正就会变成四级主任科员
二年变成三级主任科员，
二年变成二级主任科员，
二年变成一级主任科员
然后优秀的再过一年变成副处长
一般的再过二年变成四级调研员
所以部委变成处级干部最快8年，正常情况下9年。
部委副处级干部和普通员工一模一样，基本没什么区别，只有正处级干部相对负责一部分领域，但是在减员5%之后，正处级干部的难度也在加大。
当然因为职务职级并行，大部分部委公务员能够二级巡视员退休，但是50岁之前基本上处于没有休息和天天加班的状态。
二、省厅
省厅公务员和部委公务员提职速度上理论上基本上一致，但是省厅分不同情况。
如果一个省厅50人以下，提职速度和部委基本一致
如果一个省厅50到100人，那么大概有一半的人延后提职
如果一个省厅100到200人，那么大概有好多人四级调研员退休
如果一个省厅200人以上，加上职数不多的情况下，不排除有人一级主任科员退休。
35岁省行主任科员 想跳槽没人要的尴尬
省厅处级干部相当于一个部门的负责人，知道全省该部门的业务，相对而言比较厉害。而且如果是垂直管理单位，省厅副处还有可能去下面地市任职一把手。
三、副省级城市
副省级城市提职速度比省厅快，因为除厅级领导之外级别和省厅一致，同时副省级城市人员一般比省厅少很多。
所以副省级处级干部提职路径和部委基本一致
副省级处级干部相当于省会一个部门负责人，没有省厅管理的多，但是在省会和副省级城市话语权远远大于省厅。
四、普通地级市
地级市的处级干部就是一个局的局领导，如果是从地级市开始工作，要奋斗到处级干部难度非常之大。
目前在职务职级并行之下，好多正科级干部在到达一定年限还是可以并行为四级调研员。
地市的四级调研员就是高配版部门负责人，还是非常牛的存在。
但是大部分人基本上到正科级就是天花板。
五、县级
县级处级干部就是四大班子成员，一般人如果从下到上是非常苦难的，特别是现在县城关系网相对比较复杂，如果从县城基层开始基本上不太可能达到处级的高度。
县城局长如果能够工作年限较长也可以并行为四级调研员。
县城的两院一把手是副处级。
六、乡镇
乡镇只有一把手工作年限久了，才有可能并行为四级调研员，其他人基本上好好工作就行了，而且目前工作比较辛苦，没有特殊的条件，不用太幻想。
七、说话有分量方面
县级>乡镇>市级>副省级省会>省厅>部委
八、性价比方面
副省级省会>省厅>市级>部委>县级>乡镇