事业单位专技岗和管理岗哪个好（附管理岗和专业技术岗对照表）

选择管理岗还是专技岗，还是得分情况来讨论。

首先从当地是否可以双肩挑进行讨论。

一.地方允许双肩挑，这种情况下，选择管理岗，这种情况下有些地区管理岗还能不占专技岗的名额聘用中级，高级职称。

二.不允许双肩挑。这种情况下，如果在区县或者乡镇单位，选择专技岗，因为专技岗可以凭借聘用中级职称，高级职称来提高工资，而管理岗在区县和乡镇，基本上都是管理九级退休，即使实行了职级并行制度，临退休提个八级职员，收入也是比中级里面最低的专技十级岗总收入要低，跟专技九级、八级、七级的差距就更加巨大了。

如果在中央，省直，市直事业单位，且比较热心官场，上进心强，则选择管理岗比较好。

因为级别高的单位，是比较容易升职到管理八级，管理七级的，按照规定，担任管理八级实职两年以上，40岁以下，是可以转岗至公务员副科的。如果是到了管理六级这种副处级别实职，转岗更加是家常便饭，行政岗、管理岗、国企岗正常转换。

而即使是级别高单位的专技岗，因为评聘分开，聘用要受1:3:6的高级、中级、初级聘用比例限制，也是一个萝卜一个坑，即使你努力考评上中级高级职称，也要等别人退休了，才能聘上中级职称和高级职称。

而且少部分地区，管理岗的绩效和房补比同等技术岗更高。总体而言，级别高单位还是选择管理岗较好。