行政拘留是一种严厉的行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。
《中华人民共和国公务员法》第八十八条及《公务员辞退规定》第六条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续2年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日,或者1年内累计超过30个工作日的。
从前述规定来看,若一名公务员因违法被行政拘留显然属于“不遵守法律和公务员纪律”的情形,如果满足“经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的”,按照规定是可以被辞退公务员的。实践中,涉及具体问题具体分析。
因此,日常生活中,大家要学法守法,对于公务员来说,更要遵纪守法。