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事业单位专技岗和管理岗哪个好一点(附管理岗和专业技术岗对照表)

事业单位作为体制内的一大组成部分,一直都是大学生选择就业的热门,事业单位内部按照岗位特点,可以分为专业技术岗位和综合管理岗位,还有部分事业单位会设置工勤岗位,那么,事业单位当中,专业技术岗位好还是管理岗位好?

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首先,在综合管理类事业单位当中,管理岗位肯定更加有优势。在众多事业单位当中,综合管理类事业单位的岗位设置以综合管理岗位为主导,辅助一定的专业技术岗位,这样的事业单位当中,管理岗位有着更多的发展机会,无论是单位职数的设置,还是本单位干部交流到其他单位任职,很多时候都是从管理岗位上的在职干部来考虑,而专技岗位更多的是用来解决其他职员的待遇,当然,如果专技岗位能够晋升至副高以上职称,也可以在此类事业单位当中,担任类似科长的职务,这类单位多集中在政府机关下属的事业单位,例如某某服务中心,和机关混合办公。

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其次,在专业技术类事业单位当中,专业技术岗位肯定更加有优势。专业技术类事业单位的岗位设置更多的偏向于专技类岗位,管理岗位就属于辅助性岗位,在这样的事业单位当中,专技岗位的职员发展机会更多,单位内部不但有着众多的专技职称岗位,方便专技人员晋升,而且在内部科室设置方面,专业性非常高的科室,负责人也是专技岗位人员担任,而其他非业务类科室,才会设置一定量的管理岗位,用来维持单位的运转,例如:地方医院和学校就会如此,整个单位的主体都是专技岗位,管理岗位寥寥无几,而且管理岗位的设置也是为了符合事业单位的基本要求。

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最后,在基层单位当中,专技岗位发展机会更多,在机关事业单位当中,管理岗位更好。对于基层事业单位来说,很多单位就是股级机构,如果在管理岗位,那么,永远只能在管理九级岗位,而在专技岗位,不但可以晋升中级职称,乡镇等基层事业单位还会有政策类的副高职称岗位,当然,如果是在地市级以上的机关事业单位当中,从事管理岗位会更好,虽然专技岗位晋升也相对方便,但是,在担任管理岗位以后,就有更多的机会,通过干部调任等方式,从事业编制干部转为公务员,这样,发展的路子一下就打开了。

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