岗位职责和工作内容的区别（分享员工个人岗位职责）

行政管理：负责单位的日常行政管理工作，包括文件处理、会议安排、接待来访、车辆管理、办公用品采购等。

组织协调：负责单位内部之间以及与外部相关单位的沟通协调工作，确保各项工作顺利进行。

人事管理：负责单位的人事管理工作，包括人员招聘、培训、考核、晋升等。

财务管理：负责单位的财务管理工作，包括预算编制、收支管理、财务报表编制等。

政策制定：负责单位相关政策的制定和实施工作，包括政策评估、政策解读、政策宣传等。

公共服务：负责向公众提供公共服务，包括信访接待、社会保障、文化教育等。

其他工作：根据单位实际情况和工作需要，可能会承担其他各项工作。

需要注意的是，以上只是行政编制岗位的一些通常职责和工作内容，具体情况可能因单位不同而有所差异。