大拇指知识会说话在职场上真的很重要！牢记下面十个句型，并在适当时刻派上用场，很多问题都能迎刃而解哦~
❤1.以最婉约的方式传递坏消息：我们似乎碰到一些状况
一件非常重要的事出了问题，此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌张，要让上司觉得事情并非无法解决。
❤2.上司布置任务时：我马上处理
冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、做事果决的好部属。
❤3.表现出团队精神：TA的主意真不错
在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人富有团队精神，因而另眼看待。
❤4.说服同事帮忙：这个报告没有你不行
怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。
❤5.巧妙闪避你不知道的事：让我再认真的想一想，三点以前给您答复好吗？
上司问了你某个与业务有关的问题，千万不可以说不知道。可以做一下缓兵之计，事后答复。
❤6.智退骚扰：这种话好像不大适合在办公室讲
如果有男同事开玩笑令你无法忍受，这句话可以令无心的人明白，适可而止。
❤7.减轻工作量：我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序
首先请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序，不着痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。
❤8.恰如其分的讨好：我很想知道您对某件案子的看法
问一个大老板关心又熟知的问题，在他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
❤9.承认疏失但不引起上司不满：是我一时失察，不过幸好……
犯错在所难免，勇于承认自己的疏失非常重要，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。坦承却淡化你的过失，并及时转移众人的焦点。
❤10.面对批评要表现冷静：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议
自己苦心的成果却遭人修正或批评时，不卑不亢的表现令你看起来更有自信，让人知道你并非一个经不起挫折的人。