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同学晚上好！
今天给大家讲讲雅思考试的用途，
一起看下吧！
01
英语水平和薪资的关系
智联招聘发布了《2021中国海归就业调查报告》，报告中分析了2021年海归群体的就业形势，一经发布，便引发了网友们的热烈关注和讨论。
海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高。2021年达13719元/月，高出全平台职位平均月薪46.5%。
但与此同时报告也指出，由于回国求职人数和意愿不断增强，留学生的求职压力也随之增加。
02
怎么从求职中脱颖而出？
英语能力是非常重要的！雅思成绩可以直接了当证明自己的英语能力。
03
雅思跟职场前途的关系
根据《当代国人英语学习调研报告》显示，英语能力越强，薪资集中更高，而雅思成绩在6.5分以上的人更是普遍月收入过万！
04
考个雅思助你拿下公务员铁饭碗
现在，越来越多的国考职位对英语水平有明确的要求。在2020年国务院发布的中央党群机关/行政机关及下属机关的招聘条件显示，有369个职位明确表示要求6.5-7.5分不等的雅思成绩。
05
各行各业都认可雅思成绩
雅思考试受到各行各业企业的认可，而其中最亮眼的可数银行金融行业，以及航空公司了。
在金融界，各大银行均认可雅思成绩，其中包括中国银行、中国人民银行、中国建设银行、招商银行等等。他们对雅思成绩的要求普遍在6.5分左右。
而各大航空公司，其中包括海航实业、中国南方航空、深圳航空、天津航空等，对雅思的要求基本在5.0-6.5分。
06
雅思是外企的敲门砖
说到外企，英语不好，你可能连职位信息都看不懂。
当我们浏览各大知名企业的官网招聘信息时，会发现很多优秀的外企，如普华永道、德勤、微软、雀巢等，仅提供全英文的招聘简章。
德勤的全英文招聘界面
微软的全英文招聘界面
这种“刻意为之”，也是要用招聘信息本身，对应聘者的英语能力进行初步的筛选。而在简章的内容中，各大外企也均对应聘者的语言能力有进一步具体的要求。
普华永道招聘强调英文流利
各大外资企业，包括大型咨询公司（例如德勤、普华永道）、互联网企业（例如微软）、快消企业（例如宝洁、雀巢）等等均要求应聘者具有流利的英语语言水平，并认可雅思成绩作为其能力的证明。
07
英语能力是关键！
在全球化的时代下，与国际商业合作越来越多，需要用到英语交流的时候也越多。无论是发英文邮件、还是面对面和外国合作者沟通交流，流利的英语沟通能力，都是职场中最为看中的能力。企业和机构对英语成绩的要求，不仅是表面工作，更是对应聘者实际语言能力的考察。
所以说，在准备雅思这种以沟通为本的考试时，不仅要奔着一纸分数，更要通过这个过程，扎实提升语言能力。可以说，能搞定雅思写作，就能搞定邮件和ppt，能跟考官唠嗑，跟老板同事合作伙伴聊起来，高效沟通，打开晋升大道，也必须不在话下。
有能力的同学们，走到哪里都能发光！
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