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事业单位管理岗如何晋升职称(详解事业单位管理岗考试内容)

大伙别看我天天在这里说一些晋升转岗方面的话题、其实我自己掐指一算、我自己估计也要成“千年老九”了。目前我们单位已晋升4个八级(其中1个管理八级、3个八级职员),看到这里也许有人要问:这管理岗八级和八级职员有区别吗?不都是八级吗?嘿!你还别说,这还真的有区别,而且区别可大了,最大的区别就在于工资待遇差距甚是夸张。管理八级比八级职员每个月工资至少高600多元呢,这一年下来差距你自己估摸吧~~

管理八级是事业副科实职、八级职员其实说白了还是普通工作人员,只是晋升了高一个级别的工作人员。

言归正传

目前通过已正式下发的文件来看,我们事业单位管理岗职员等级晋升基本条件和资格包括:政治素养强、履职尽责专业技能强、有担当工作实绩好、群众认可度高、符合履职的基本年限和相关资历、热爱公共服务事业(事业人员嘛、爱好公共事业是前提呀!)

职员等级晋升相关资格:这里友情提示下:乡镇一级想晋升五、六级职员我估计不太现实、七级目前也没看到、八级有到是有了,自己也有可能轮不上、九级十级不受晋升限制。我发出来的目的就是让大家先了解下、别自己就对号入座了、晋升这事、说不定哪天晋升机会就来了呢!这是后话了

十级晋升九年两年以上(规定年度内评优秀等次、时间缩短半年)

九级晋升八级、八级晋升七级、七级晋升六级都是四年以上,大家看清楚!这个晋升年限是“四年以上”,“以上”这两个字就太灵活了,不然怎么说中国汉字博大精深呢,这样一规定就不太友好了,换句话说:满了4年单位(或者领导)不给你晋升,你一点脾气都没有、现在想想这条规定里面的道道自己留着去琢磨琢磨吧!

最后说六级晋升五级职员是5年以上,我的估计基本是不可能实现的。

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