大拇指知识对于系统内的工作，主要分为两类：公务员和事业单位。其中，公务员的分类相对容易，而事业单位的分类相对来说就比较复杂。在同一事业单位内部，可以根据个人岗位性质分为综合管理岗位、专业技术岗位、劳动和出勤岗位，不同岗位各有特点。那么，在事业单位，专业技术岗位和综合管理岗位哪个更好呢？
一是从岗位发展前景来看，事业单位中，专业技术岗位更具发展前景。事业单位专业技术岗位设置主要与本单位从业人员数量直接相关。职称较高的职位也有，事业单位中高级职称的待遇与处级公务员差别不大，有时甚至高于处级职位。
相对而言，管理职务的架构虽然与事业单位从业人员数量有一定关系，但更多的是与单位本身的职级相关。区、县、市事业单位，最高管理职务为第八级管理人员。该级别的待遇仅与专业技术岗位中层岗位类似。即使是条件较好的市属事业单位，最高管理职位也是六级管理，相当于事业单位专业人员的收入，因此，在事业单位，技术岗位比管理岗位更有优势。
其次，虽然企业列表中的专业技术职位有更多的福利，但这种福利是基于员工数量的。如果单位的技术岗位数量有限，那么此时管理岗位和技术岗位哪个更有利，更多地取决于单位的级别。如果是副厅级机构，选择管理职位就更重要了。嗯，如果是机构级别以下，那就选技术岗位吧。虽然发展有限，但还是比管理职位有更大的发展机会。
最后，事业单位技术岗位的发展效益更多体现在经济待遇上。如果一个人有强烈的职业抱负，无论什么时候，选择管理职位都是好的。对于事业单位来说，单位本身的框架对应一定的行政级别，单位的领导职务基本都是行政职务。在这种情况下，用技术岗位专攻管理领导岗位是相当困难的。是的，只要一开始选择了管理职位，如果升职了，事业单位管理职位的领导就可以转为公务员，才能事半功倍，但是技术地位没有这个优势。
