目标管理的根本是什么（目标管理的目的重在什么）

目标管理是一种管理方式，它的根本在于帮助组织实现其战略目标。目标管理通过设定、监控和评估目标来确保组织在正确的方向上前进，以达到预期的结果。

目标管理的根本在于将组织的愿景转化为可行的目标，并将这些目标分解为具体的行动计划。通过制定明确的目标和行动计划，组织可以更好地掌握自己的方向和进展。

目标管理的另一个重要方面是监控和评估目标的实现情况。通过对目标的监控和评估，组织可以及时发现问题并采取相应的措施进行调整。这有助于保持组织的稳定性和持续性，并确保组织在实现其战略目标时不断进步。

总之，目标管理的根本在于帮助组织实现其战略目标。通过设定、监控和评估目标，组织可以更好地掌握自己的方向和进展，并不断进步，从而实现长期成功。