大拇指知识人才引进是指通过各种方式，如招聘、引进、培养等手段，吸引优秀的人才加入到企事业单位或政府机构中来，以不断提高组织的综合实力和竞争力，促进科技创新和社会发展。
在当前全球化的背景下，人才引进已成为各国竞争的焦点之一。中国作为一个发展中国家，也在大力推进人才引进工作。人才引进编制是在这个过程中产生的一个概念，它是指各级政府或企事业单位为引进人才而设置的岗位编制。
人才引进编制的设立，可以为人才引进提供有力的保障。首先，它有利于实现人才的数量和质量双提升。通过设立专门的编制，政府或企事业单位能够更加精准地定位所需的人才类型和数量，从而有针对性地引进优秀的人才。其次，它可以为人才提供更好的职业发展空间。有了专门的编制，政府或企事业单位就能够更好地规划和安排人才的职业发展路径，为人才提供更广阔的发展空间和更好的晋升机会。最后，它也有利于提高人才的待遇和福利。有了专门的编制，政府或企事业单位可以更好地保障人才的薪酬、保险、医疗等方面的福利待遇。
总之，人才引进编制是当前中国人才引进工作中必不可少的一个环节。通过建立健全的人才引进编制体系，政府或企事业单位能够更加精准地引进优秀的人才，为组织的发展提供源源不断的人才支持。
