大拇指知识事业单位调动是指在同一级别的事业单位内，或者不同级别的事业单位之间，将工作人员从一个单位调往另一个单位的行为。下面是具体的调动程序和手续：
一、调动程序
1.调动申请：工作人员向原工作单位提出调动申请，并填写《事业单位工作人员调动申请表》。
2.审批流程：原工作单位需对申请进行初步审核，并将审核意见报送上级主管部门审批。经过主管部门的审批后，将调动申请报送目标单位审批。
3.目标单位审批：目标单位对调动申请进行审核，并将审核意见报送上级主管部门审批。经过主管部门的审批后，目标单位将通知原工作单位和调动人员。
4.签署协议：原工作单位、目标单位和调动人员签署《事业单位工作人员调动协议书》。
5.办理手续：调动人员按照规定办理相关手续，如交接工作、办理离岗手续等。
二、调动手续
1.调动通知：目标单位发出调动通知书，通知调动人员到目标单位报到，并说明报到时间、地点等。
2.档案移交：原工作单位应将调动人员的档案资料移交给目标单位，并加盖印章。
3.工资福利：目标单位应核定调动人员的工资待遇和福利待遇，并通知原工作单位办理工资福利转移手续。
4.社保公积金：调动人员需到原工作单位和目标单位所在地的社保和公积金管理部门办理相关手续。
5.住房安置：如有需要，目标单位应为调动人员提供住房安置。
以上是事业单位调动程序和手续的基本流程，调动人员应按照规定认真办理相关手续，确保调动顺利完成。
