大拇指知识事业编外人员是指在事业单位工作，但并非正式编制内的人员。他们一般是通过临时聘用、劳务派遣等方式进入事业单位工作，但并没有获得事业单位正式编制内的职位。因此，他们不具备正式编制内人员的权利和待遇。
但是，事业编外人员也有可能转正。一般来说，事业单位会根据实际需要和岗位空缺情况，对部分优秀的事业编外人员进行考核和选拔，选取合适的人员进行转正。
具体的转正程序和条件，可能因地区和单位而异。一般来说，事业编外人员要想转正，需要符合以下条件：
- 具备相关专业知识和技能，能够胜任所在岗位的工作。
- 工作表现优秀，得到上级领导的认可和好评。
- 有一定的工作经验和稳定的工作记录。
- 符合事业单位招聘条件和要求。
如果事业编外人员符合以上条件，并且所在单位有转正的计划和空缺岗位，那么他们就有可能进行转正。在转正过程中，需要通过面试、考核等环节进行选拔，最终确定是否能够转正。
总的来说，事业编外人员能否转正，主要取决于个人的表现和单位的需求。如果你是事业编外人员，想要转正，最好与所在单位的人事部门或领导进行沟通，了解具体的政策和流程，同时努力提高自己的综合素质和工作能力，争取成为优秀的候选人。
