事业单位援藏待遇规定（事业编制援藏政策）

事业单位援藏待遇规定是指在国家支持西藏发展的背景下，各类事业单位向西藏派遣工作人员，为当地的经济、文化和社会发展做出贡献的一种政策。根据国家相关规定，事业单位援藏人员享有以下待遇：

1. 工资待遇

援藏人员的工资待遇按照本单位相应岗位工资标准执行，同时按照西藏地区的相关规定进行适当补贴。具体标准由所属事业单位制定。

2. 交通补贴

援藏人员在西藏工作期间，如需出差或回家探亲，可以申请交通补贴。具体标准由所属事业单位制定。

3. 住房补贴

援藏人员在西藏工作期间，可以享受一定的住房补贴。具体标准由所属事业单位制定。

4. 医疗保险

援藏人员可以参加本单位的医疗保险，也可以选择参加西藏地区的医疗保险。具体标准由所属事业单位制定。

5. 带薪休假

援藏人员在西藏工作期间，可以享受带薪休假。具体标准由所属事业单位制定。

6. 奖励

对于在援藏工作中表现突出的人员，所属事业单位可以给予一定的奖励。具体标准由所属事业单位制定。

总之，事业单位援藏待遇规定旨在吸引更多的优秀人才到西藏支持当地经济、文化和社会的发展，同时也为援藏人员提供了一定的保障和福利。