大拇指知识借调是指员工在原单位之外的另一单位工作一段时间，通常是为了满足该单位的需求或提高员工的能力。借调对员工和单位都有利有弊。
首先，借调可以让员工拓展视野，增加经验和技能。在新的工作环境中，员工需要适应新的工作方式、人际关系、业务流程等。这种挑战可以激发员工的积极性和创造力，促进个人成长和职业发展。
其次，借调可以促进不同单位之间的交流和合作。通过借调，员工可以了解不同单位的工作情况和管理模式，从而为本单位的改进提供有益的思路和建议。同时，借调也有助于建立单位之间的信任和合作关系，有利于推动各项公共事业的发展。
但是，借调也存在一些风险和问题。首先，借调可能会导致原单位的人力资源短缺，影响正常运转。其次，借调可能会造成员工的心理和生活压力，如需要远离家人、朋友和社交圈子，面对新的工作和环境时需要调整自己的心态和习惯。
综上所述，借调是好事还是坏事，需要根据具体情况来看。单位和员工应该权衡利弊，制定明确的计划和安排，以确保借调能够达到预期的效果，并避免不必要的风险和问题。
