大拇指知识这两年大家对于选调的热情，是极为高涨的。
主要是因为长期服役大环境下，退役名额极少，很多人想走走不了，而留下来又提不上去，总觉得选调或许能够为自己带来一线生机。
但是，选调也不是一件容易的事情，难度还是比较大的。
总体来看，选调的难，原因有这么几点：
第一点：难在不容易下决心。
参加选调，可以说是好坏参半。
说好，是因为若是成功了，就会换一个单位。若是能从小单位到大单位，那么前途会更为广阔一些。
说坏，是因为若是不能成功，对自己还是会有影响的。
首先可能会因为参加选调，给领导留下一个不愿意在本单位继续工作的印象，惹了领导厌烦。
其次可能会在等待选调出结果的过程中，失去很多别的机会，比如晋升、交流等。
毕竟，参加了选调，就等于一只脚迈出去了，即便还没落地，有机会领导也不会再考虑了。
第二点：难在不容易符合条件。
选调的要求还是比较高的，比如会要求级别、年龄、专业、经验等等。
要是自己条件不符合，即便参加选调的决心再坚决，都未必能够有机会。
从以往情况来看，年龄小、级别低的机会多些，年龄大、级别高的机会较少。
第三点：难在报名。
从以往情况来看，每一场选调的报名从开始到结束，速度都是很快的。
快到有很多基层的都还没得到消息，报名就已经截止了。
即便是自己符合条件，也特别优秀，报不上名，啥也白搭。
退一步讲，就算是自己提早得到了选调消息，符合条件，也顺利报名了，但单位这一关，未必能好过。
因为选调是需要单位往上报的，要是领导不想让自己参加选调，那么有一万种不给自己上报的理由。
要是单位不能给上报，那自己也就没有参加选调的机会。
从现实情况来看，单位卡着不让报名选调的情况，还是挺多的，不在少数。
若是自己遇到这种事，也只能安慰自己，是太优秀了，领导舍不得让走。
第四点：难在名额少。
虽然有时候选调的人数看着很多，但细分到每个岗位，也就一两个人。
这就跟退役名额差不多，看着一年走一两万，但名额具体分到每个单位，实际上并没有多少。
名额少，就意味着成功率不大。
即便是自己报名成功，单位也给上报了，未必最后能成。
第五点：难在竞争激烈。
但凡能考上军校的，不说全然都是优秀的，但总归是不差。
有的人自认为自己很优秀，参加选调不说十拿九稳，但也差不多。
可很多选调是面向全军的，是全军符合条件的报名者的一场“角逐”，是一个优中选优的过程。
从以往情况看，报名人数与岗位名额差距还是很大的。有的岗位都能出现几十比一的情况。
如果能力稍微差一点，运气也稍微差一点的话，就不太容易成功。
第六点：难在过程久。
小选调，涉及面一般都比较小，可能很快就能出结果。
大选调，涉及面广，一般过程都很漫长。
先要层层上报，这就需要时间。
然后是层层筛选，层层把关。
最后是考核，确定最终名额。
很多去年的选调，都拖到今年还没有出结果。
这个过程对于参加选调的人来说，无疑是比较漫长，比较让人煎熬的。
选调，是改变人生的一个机会。
机会难得，所以难度自然不小。
想要选调成功，还是要提前做好准备。
因为，机会永远是留给有准备的人。
