我省有4000数家商业银行，所以每一商业银行里边除了许多支行、支行。

但始终年来我坚信许多人都有一个疑点，那是商业银行的副行长究竟归属于甚么物理性质，她们究竟是公务人员，却是国有民营企业雇员，却是一般的民营企业雇员？

你没错她们是公务人员，但她们又没参与北欧国家或是各地方性的公务人员笔试招考，而要由商业银行他们招考。

你没错她们并非公务人员，但许多副行长却有各式各样等级，比如说副职，副厅级，科级之类。

最关键性的是，很多副行长能间接改任到许多地方性出任党委。

比如说在2019年，原本工行的副行长张立林就辞任工行副行长职位，并出任吉林省省长。

看完那些后，估算许多网民都是乱入，显然搞不清副行长究竟呢公务人员。

在这具体来说能的确的说他们，副行长并非公务人员。

想确认副行长呢公务人员，只不过很单纯，他们能从两个各方面去对照下。

先上看呵呵公务人员的表述。

依照《公务人员法》有关明确规定，我省的北欧国家公务人员是指司法机关履行职责公职人员、列入北欧国家行政管理编制、由北欧国家财政负担工资福利的工作人员。

一般来说公务人员有两个明显的特点。

第一、通过统一招考产生。

目前公务人员系统除了许多特殊岗位之外，只不过绝大多数岗位都是通过统一招考录取的，比如说每年的国考以及各地的省考是公务人员招考的主要渠道。

而目前商业银行的雇员并不会参与公务人员笔试，都是各大商业银行自行招聘，招聘的门槛要比公务人员低许多，审核也没公务人员那么严格。

第二、公务人员的工资福利由财政统一拨款。

目前从北欧国家到各地方性的所有公务人员都是由财政统一支付的，而副行长的工资并并非由财政支付，而要由商业银行内部依照副行长的实际表现实行年薪制，再加上许多分红或是奖励之类，所以副行长获取薪酬的方式跟公务人员是不一样的。

第三、公务人员归属于公职人员岗位，不以盈利为目的。

目前所有的公务人员都是为各地的政府机构服务，是为社会服务的公职人员人员，不以盈利为目的，所以我省公务人员法也明令禁止公务人员参与经商，从事许多牟利活动。

而商业银行的副行长则不同，副行长的主要目的是带领商业银行获取更高的利润，这跟公务人员是有本质区别的。

所以通过单纯区分副行长产生的方式，薪酬领取的方式，以及他的职能跟公务人员的区别后，能明显的看出副行长显然并非公务人员。

目前从国有六大行副行长、董事长，再到各地方性商业银行的副行长、董事长，只不过都不归属于公务人员的范畴，她们更多的是国有控股民营企业的负责人。

看到这，估算很多网民可能就纳闷了，既然副行长并非公务人员，为何她们能不通过招考的方式，能间接改任地方性出任党委职位呢？

这就得从我省公务人员的选拔机制说起。

在许多人的认识当中，他们都以为公务人员必须通过参与北欧国家公务人员笔试或是各地方性公务人员笔试，才能进入到公务人员系统当中。

但除了统招之外，实际上我省公务人员除了一种特殊的招考方式，那是公务人员改任制度。

依照《公务人员法》第七十条明确规定，国有民营企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，能调入机关出任党委职位或是四级调研员以上及其他相当层次的职级。

依照这条法律法规，那些在国有民营企业或是事业单位当中出任党委职位的人是有机会间接调入到公务人员系统当中任党委职位的。

而目前许多国有大商业银行的副行长、董事长，甚至许多省级支行的副行长都归属于公务岗位，那些职位一般都是由国务院或是其他部门间接任命，比如说四大国有商业银行的总行副行长、董事长都是由中央间接任命的副职干部。

所以对于那些大商业银行的副行长以及董事长，她们是符合公务人员调研机制的，随时能改任许多行政管理部门出任党委职位。

不过想从商业银行调入公务人员系统出任党委，可并非那么单纯，一般要求都非常严。

除了要求被改任人员拥有过硬的政治素养之外，还必须有突出的业绩表现，另外学历、年龄、专业等各各方面也有很高的要求。

一般情况下从副行长改任地方性出任党委，具体来说必须有大学以上学历，所以还需要有许多专业职称，所以年龄一般不超过55周岁。

比如说改任厅局级职位的，原则上不超过55周岁；改任县（市）党委班子成员职位的，原则上不超过50周岁，改任其他科级职位的，原则上不超过45周岁；改任科级党委职位的，原则上不超过40周岁。

也正因为要求比较高，所以真正能从副行长岗位上间接改任地方性当党委的只不过并不多。

从实际情况上看，真正有机会从副行长调入公务人员系统出任党委岗位的基本上都是那些大商业银行的副行长等级，像许多支行副行长或是支行副行长是没机会调入的，除非那些人慢慢爬上去，爬到总行副行长的位置就有机会。