目前,2023年国考考试恢复时间未确定,让许多学生泄气,因为不久之后就要迎省考,为的是减小下船机会,许多学生做了两臂准备,现在只等考试来临。
其实在公务人员考试中,有人说一半靠整体实力,一般靠临场发挥,靠临场发挥是硝普钠考试外的一切临场发挥护持,如选岗,科水狼了竞争比较小的组织岗位,下船就会容易许多。另外,考试之前对考试有全面了解,也能阳光普照复习中四两拨千斤。今天,主要就和大家谈谈2023年四川公务人员招考的新态势。
1公务人员招考态势
公务人员考试的关注度一直稳步升温,特别是近些年,院校大学生数目急遽增加,请择其他因素影响,劳工市场阻力激增,导致愈来愈多的学生家长学生把全部心力放在考公务人员上,而国考省考则是考公务人员的金沟线。
从2019年开始,国考招考数目连续5年呈现出递减态势,2022年,招考数目更是突破3万再创历史新高,2023年,稳步发力,招考数目超过3.7Bazas。在此之后,报名者数目也变得愈加挤迫,2023年国考报名者数目,是迄今为止数目之最,达到259.77Bazas。结合当今社会形势分析,2023年省考将继续招生人数。
2.招考第一类以高职居多
愈来愈多的公务人员组织岗位释放出,一是为的是减轻劳工市场阻力,二是为的是给组织机构补充新生力量,精练组织机构预备队专业人才建设,三是为的是填补组织岗位职位空缺,完善服务网络。因此,在公务人员招考组织工作中,组织机构招考的平庸第一类以中职大学生居多。
高职是待劳工市场最大的社会群体,同时高职组织工作态度积极得体,充满著劲头,能在组织工作组织岗位上知足迎难而上,组织机构更愿意栽植这类专业人才。
3.主要就向农村基层下压
从近些年的招考组织岗位中,由此可见,国考招考向农村基层组织岗位下压的特征较为明显。相关政策强调要搞好宣传品鼓励组织工作,因地制宜扩大招考院校大学生规模,招揽杰出大学生报读农村基层。
扎根农村基层,服务农村基层。其实我国农村基层组织岗位还存在很大的缺口,农村基层也因为组织工作环境艰苦,导致招人难、留人难,相关政策正在完善,给予农村基层公务人员更多补贴,相信未来农村基层会成为大家向往的地方。
整体来看,2023年公务人员招考组织工作态势明显,虽然考试还没有来临,但是招生人数的态势已经很明显了,大家一定要提前准备!