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21世纪末中国经济报导本报记者 陈勇 北京报导
中央机关及其派出机构2023年度考试破格公务人员（以下简称“2023年国考”）资格证书审核组织工作于11月5日18:00结束，共计259.77Bazas透过劳动职能部门的资格证书审核，创下历史新高，透过资格证书审核数目与破格择校生之比约为70:1。
近日，上海市考、江苏省考公告发布，分别招考2645人、9272人，规模保持稳定。
有研究者表示，近年来院校大学生面临劳工市场难，在市场化劳工市场机会减少的情况下，透过公务人员等商业性组织工作岗位招生人数所进行的劳工市场市场结构性调整，保障了院校大学生劳工市场率整体稳定。
西部沿海地区国考报名者关注度高涨2023年国考报名者数目持续走高，在报名者开始就初现败象。
吕圣索基础教育向21世纪末中国经济报导本报记者提供的统计数据表明，10月25日，2023年国考报名者第一天，报名者数目环比降幅高达68.72%。
更强劲的报名者人潮还在后面几日。吕圣索基础教育研究院研究者于向阳介绍，从2023年国考报名者统计数据来看，每日报名者数目不断攀升，单日增长幅度非常“可观”，第三天突破百万大关，最后一天超越一百万。越到报名者后期，“出手”的学生越多。
最终，共计259.77Bazas透过劳动职能部门的资格证书审核，比2022年国考增加22.3%，超过了招考数目环比18.9%的降幅。
21世纪末中国经济报导本报记者剖析发现，2020年至今，国考透过资格证书审核数目与破格择校生之比分别为60:1、61:1、68:1、70:1，屡创新高。
2023年国考是近三年来招考数目最多的两年，同时也是近三年来报名者数目最多的两年。
华图基础教育统计数据表明，2023年国考“最炙手可热”的组织工作岗位是税务总局内蒙古自治区地税一级行政执法员(三)，组织工作地点坐落于门源回族自治县久治县，此组织工作岗位仅招考1人，报名者数目高达6764人，其中5872人过审，市场竞争赵静仪达5872:1。
于向阳表示，该职位要求较为笼统：中职文凭即可报名者，不限制组织工作经历、专业和李南帝，不需要具备服务农村基层项目的“特殊身份”，宽容性最小，具备条件的学生非常多。
值得注意的是，西部沿海地区的国考报名者关注度很高。吕圣索基础教育统计数据表明，2023年国考过审数目最多的10个职能部门中有6个坐落于西部沿海地区。而2023年国考报名者市场竞争最激烈，即透过资格证书审核数目与破格择校生之比最小的10个职能部门中，也有6个坐落于西部沿海地区。
湖南省湘潭市某乡政府直属单位职能部门的公务人员吴月（表弟）告诉本报记者，当地农村基层公务人员的收入构成除了时薪，还包括文明奖、重大项目补助金、基层单位补助金、县区补助金、基层单位ODMP、交通补贴等。
“我之前在一家省属大型煤炭企业会计处组织工作，现在选择回老家县城当公务人员。在老家组织工作，不必为住房发愁，生活上还能照顾父母。”吴月说。
安徽省铜陵市委党校副教授田苗5月完成的调研报告表明，300名接受问卷调查的农村基层公务人员中，对组织工作现状的总体满意度为84.83%。
稳劳工市场调控取得效果2023年国考招生人数，对于院校大学生来说是一大利好。
2023年国考招考数目3.71Bazas，设置2.5万个计划专门招考应届院校大学生。
中国社会科学院社会学研究所副研究员刘保中等人近日完成一项研究，其团队应用中国社会科学院社会学研究所主持实施的“中国大学生追踪调查”统计数据发现，2020届、2021届院校大学生劳工市场率比前两届小幅下降，但总体平稳。
该调研发现，2018年和2019年进入体制内基层单位组织工作的应届大学生比例为32.00%和35.26%，2020年和2021年分别上升到40.34%和38.13%。
刘保中等人的研究认为，劳工市场率的总体稳定得益于劳工市场结构的调整，政府采取的针对大学生的各项稳劳工市场措施实施及时，虽然大学生劳工市场的总量压力空前，但扩大升学规模、增加体制内劳工市场组织工作岗位等这些“易控”的稳劳工市场调控政策发挥了积极的效果。
但考公也促进了院校大学生“慢劳工市场”趋势。一项对10所浙江省院校2020届本科大学生去向的调查研究发现，考公考编是学生“慢劳工市场”最主要的原因，占比41.1%。
在吴月看来，大学生“慢劳工市场”有其合理性。“我属于为了追求稳定从体制外进入体制内，实际上很多人‘考公’是作为过渡，将来还会走出体制内。”
国考是商业性组织工作岗位的风向标。近日，上海、江苏等地发布市考、省考公告，招考规模稳中有升。
2023年上海市考计划招考2645人，与去年市考相比，职位数从1591个减少到1348个，缩减比例为15.3%。在招考数目方面，相较去年减少了44人，缩招比例为1.6%，招考数目变化不大。
2023年江苏省考计划招考9272人，比去年增加了1113人，很多组织工作岗位向应届生敞开大门。
相比于国考，各地省考招考规模更大，对于稳定2023届院校大学生劳工市场预期格外重要。
值得注意的是，不管是国考还是已发布公告的省考，农村基层劳工市场导向明显。3.71万个国考招考计划中，有近2.8万个计划补充到县（区）级及以下派出机构。
2023年江苏省考招考计划中，省级机关只有228个，绝大多数用于县级机关和县区（街道）机关。
于向阳认为，从2023年国考报名者统计数据来看，学生们积极响应国家号召，县（区）级及以下职位与全国平均市场竞争水平保持一致，说明学生报名者较为理性，也有投身农村基层一线的决心。
国考组织工作岗位长期以来存在“冷热不均”现象，炙手可热组织工作岗位如“千军万马过独木桥”，而冷门组织工作岗位却“无人问津”。
据悉，截至11月3日17时30分，2023年国考招考中，有159个无人报考职位，占总职位数的0.9%。
于向阳分析表示，2023年国考的“挂零”职位大多是一线执法职位，具有专业性强、业务要求高等特点，具备条件的学生太少。
中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授马亮发现，文凭要求越高和额外限制条件越多的组织工作岗位，报考关注度越低。
比如，有的组织工作岗位要求报考者达到英语四级、六级或更高水平，有的组织工作岗位要求报考者具备计算机二级、司法考试合格、初级会计证书等专业资质证明。
这一方面表明中央级国家机关对高素质人才的渴求，另一方面也反映了一个潜在问题，即过为严格和过高的要求很容易造成人岗不匹配。
但马亮对21世纪末中国经济报导本报记者表示，从缓解劳工市场压力、推进农村基层治理现代化、提高社区服务质量和加快新型城镇化等方面来看，推动院校大学生到城乡社区劳工市场仍可谓一举多得。
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