大拇指知识
此次国考，有两个位数值得称赞珍视。
具体来说，报名者总数目共约259.77Bazas，比去年多了近50Bazas，刷新北欧国家公务人员笔试数目新低，可说是名符其实的“我国第三考”。
虽然去年所招数目比过往有所提升，但相比之下追不上快速增长的报读数目。
除此之外，招考比率也创纪录。
平均值招考比率达至70：1，可说是所向无敌过天梯。
最炙手可热的工作岗位是内蒙古自治区门源回族自治县久治县地税的两个工作岗位，仅招考三人却有6764人报名者，虽说“百里正中下怀”。
管理体制内的身分，在我国始终是十分有吸引力的存有。
在上世纪80年代，进国企拿编制就是最大的体面。
央视去年的开年大剧《人世间》中，周家小儿子周秉昆为在父亲面前争口气，一辈子都在为“编制”奔波，哪怕当上了餐厅老板，还在为没编制而自卑。
到了90年代，管理体制内的身分就不那么香了。
因为当时深圳那边有太多的神话传来，开饭店的，搞走私的，动不动两个礼拜赚管理体制内一年的收入，当时航天院有句话，“跟着钟山干，都是穷光蛋；就是穷光蛋，也要拼命干”，这里边的钟山，就是我国红旗七号导弹的总设计师。
到了2000年之后的十年，我国开始给公务人员涨工资，不过外贸也不错，大量大学生去了东南沿海，这十年可以看做是双头并进。
这十年间，有过两波公考热。
2004年，考公迎来了第三波公考热，那时正值“非典”刚过去不久，经济受到很大冲击，后来占据“考公”培训市场最多份额的华图教育与中公教育，就是从那时发迹的。
2009年，公迎来了第二波公考热。2008年金融风暴重创了私营企业，多家制造业工厂倒闭，国际大环境形势不好，那一年国考报名者数目首次超过百万，是2005年25Bazas的4倍。
但2010年之后的十年，公务人员就不那么热了，因为移动互联网开始暴走，淘宝时代也降临了，在互联网兴起的浪潮中，不少人实现了梦寐以求的财富自由，这些从业者动不动一年顶管理体制内十年，这谁能受得了。
第三波热潮，就是2020年疫情后直到今天。
所以事实上，考公的潮起潮落，也是两个逆经济周期的现象。
2020年新冠疫情暴发之后，新的周期来临，人们对“稳定”的认知和期许又变得重要起来。
“考公热”镜子的另一面，是互联网快速增长空间没了，但程序员却还在持续涌入，最后形成了两个让每个人都岌岌可危的状态。
大厂传来裁员潮，小厂在风雨中飘摇，于是人们涌向无风险的管理体制内。
去年硕博毕业生，选择到县城管理体制内工作的新闻，隔三岔五就会出现。
2月份，广东省河源市和平县引进人才，设置82个工作岗位，收到810多份简历，一大片国内名校毕业的硕士博士，因为招聘过于火爆，面试一度延期。
5月份，北京朝阳区公布了2022年公考拟录用人员名单，大多是名校毕业生，且不乏海内外顶尖高校，其中朝阳区城市管理执法岗录取了一名北京大学的博士生。
此次拟录用的单位涉及部分政府部门及街道，设置的工作岗位包括城管、党群工作工作岗位等，拟录用208人。
从学历构成看95%以上都是硕士和博士，本科生反而是成了凤毛麟角。
6月14日北欧国家教育部发布：我国10年培养了60多万名博士和650多万名硕士。
但现今大厂都在裁员，社会上提供不了这么多高端工作岗位，名校生跟二本生抢饭碗，将会是很正常的事情，毕竟名校生也得吃饭。
从互联网公司离开考公的程序员也不在少数。
Github上甚至有一份《程序员考公指南》，里面写道：“后端阿强考上了一线城市公务人员，前端阿珍进了离家车程10分钟的事业单位，我在回家省内高校当教师：我们都有光明的前途。”
年轻人站在岸边，焦急的等候上岸。
但管理体制内最好的时代，也开始谢幕了。
去年开始，就连广大毕业生趋之若鹜的长三角和珠三角的公务人员和教师，都在纷纷降薪，广东江苏等地甚至已经传出第二轮降薪的消息了，而且从目前的趋势和财政紧张程度来看，这一轮降薪，可能还没到尽头。
但即便如此，考公的队伍仍然一年比一年庞大，毕竟，守俸如井泉，井虽不满，日汲不竭渊泉，收入起码很稳定。
在我国过去四十年里，没有任何两个行业能持续大火十年以上，只有公务人员的热度能始终维持住。
随着报读数目逐年增多，公务人员笔试的难度与竞争比居高不下，远超其他笔试。
拿考研作对比，据教育部数据，2020〜2021年，考研录取率都在29%以上，即使2022年报读数目大涨，录取率也有24.22%。
相比之下，公务人员笔试近年来的录取率，基本在不到2%。
从近几年的公考来看，无论国考还是省考，近年来公务人员招考向应届生倾斜的特征都比较明显。
不仅如此，公务人员笔试对学历的要求也越来越高，工作岗位偏向招硕士的比率是越来越高，照这个趋势下去，如果不久后某一天出现了这个工作岗位要求博士的情况，站长也不会感到惊讶。
有读者跟站长吐槽，说自己当年硕士毕业时考上了某直辖市发改委的工作岗位没有去，现在博士快毕业了想再考，发现考取难度比当年大多了。
上岸要趁早。
事实上，也不是每个人都适当公务人员。
很多人把考公务人员，考编制称为“上岸”，这个比喻似乎在说，逃离了波涛汹涌的危险，可以放心地躺平了。人在市场的海里，当然得不断努力，否则要沉下去，但考了公务人员，上了岸，其实还有漫长的山坡要爬。
公务人员的工作也不像人们想象中那样清闲，许多部门熬夜、加班也是家常便饭，三年的疫情防控更是让很多基层公务人员忙到怀疑人生。
当上了公务人员，尤其是基层公务人员，还会经常面临一种尴尬的局面。
有朋友考上公务人员，跟站长抱怨：
别人都觉得你什么都能搞得定，其实你心里知道，你啥都搞不定：医院搞不定，学校搞不定，回家惹非议，朋友发牢骚，托办的事总是办得不给力，亲戚群吐槽，自家的事都帮不上忙……
待的时间长了会发现，能够支撑自己做下去的可能还得靠情怀。
再说公务人员的待遇。
周期也会影响到编制内，公务人员虽然吃皇粮，但，也仍然在整个经济体系之中。
今后会不会依然被精兵简政，赶公务人员下海，或者直接裁员？
显然，如果真的到了那一天，被裁掉的显然不会是周公子，大概率和那些反复考公的人，是同一群人。
人生几十年，哪有一劳永逸的事呢？
世界上没有一份工作不辛苦，所谓上岸，只是不切实际的奢望罢了。
