文/米糖

“第三文凭”是不是考公、备考的关键所在？

不可否认，宏碁有两个天才方案，为有天分、有远见的中职大学生提供更多200万+的超强周薪。

那么十多年往后，天才方案也报考了许多高质量专业人才，当中两个名叫张霁的少女，引发了极高的参与度。

貌似他的履历表无所谓难题，是“宏碁外祖母”浙江大学大学毕业的研究生，但细细介绍会辨认出，张霁的第三文凭是五本，他大学大学毕业于汉阳理工大学，Montagrier、跨幼儿园备考上的华东大，可见一斑他吃了啥苦。

宏碁做为亚洲地区优秀民营企业，不苦恼于第三文凭，让人感慨它的新格局。

民营企业招工不倚重第三文凭引人夸奖，但透过甄选笔试下船的公务人员，不倚重第三文凭却引发了争论。

这份芜湖市公务人员上外引争论

网路上广为流传出这份芜湖市芜湖市2022年公务人员上外，尽管截屏撷取的并不全，但能看见工作岗位都是公共财政财务管理、警察机关、民事检查和、风险防范此类的。

按道理来讲，此类公务人员考核标准非常高，笔试成绩不用多说，都是取前几名，面试要求也极高，对于工作能力、技能、素质、政审都会进行严格的审查。

但有细心的网友辨认出，名单上一共录取8个人，当中有3名文凭是自修本科，包括透过自考、网络教育、函授多种渠道获得的本科文凭。

在大众眼中，自修本科含金量是不高的，存在走捷径的可能性，在考公此类要求高、竞争激烈的甄选笔试中，是非常不占优势的，难道说现在考公不倚重文凭了？

这份名单出来，也引发了也很大的争论，部分网友评价道：“考公如果不倚重文凭，面试又将如何保证公平性呢？”

对此许多网友附和，认为公务人员面试都是结构化面试，体现不出学生的真正水平，反倒不如直接取消面试。

“取消公务人员面试”呼声高，可实行吗？

首先，要清楚地认识，公务人员选拔的是工作专业人才，而不是笔试专业人才，单单的两个笔试成绩，根本体现不出工作能力。

其次，国家公务人员是为大众服务的领导层人物，这样的人物是门面担当，需要保证基本面容貌过关，五官端正、身体无残疾、满足平均身高水平，这就需要面试进行全方位的考量。

与此同时，面试还可以考察考生的应变能力、组织能力、语言表达能力、沟通能力。

毕竟市面上存在不少高分低能儿，例如笔试分数非常高，但沟通能力有难题，甚至说话有些磕巴，这样的人适合服务于大众吗？

最后，文凭与工作能力并不成正比。

上述芜湖市公务人员上外中，3个人第三文凭是自修本科，这只能代表他们有些晚熟，在高考中没能考出优异的成绩，之后意识到学习的关键性，为了成功下船付出了全部努力，这样的专业人才难道你能说她工作能力差吗？

综上所述，取消公务人员面试并不可行，面试是选拔服务专业人才的关键环节。

什么样的大学大学生适合考公务人员？

自修本科都能下船公务人员，这让一些大学生信心满满，毕竟此前在网路上听说的都是清北学生考余杭区街道办公务人员这样的消息，本以为各地区公务人员笔试对于文凭的要求都那么高呢。

自修本科成功下船公务人员不代表文凭不关键，只能说是考公没有第三文凭这种说法，大学生还要清楚地认识这一点，分辨自己究竟是不是适合考公务人员。

要具备学习能力，保证1-2次备考成功下船，避免浪费人力物力财力，如果已经是三战四战了，那就说明学习能力有一定的难题，根本不适合公务人员这项笔试。

要有一定的耐心，公务人员是服务工作岗位，尤其是基层公务人员，每天接触的都是人民群众，需要微笑服务，以此来保证工作质量，这就需要有足够的耐心和爱心。

要积极向上的同时喜欢稳定，不可否认，公务人员晋升非常困难，需要满足一定的工龄年限，还需要有一定的政绩，这就需要人员在岗有很大的工作热情，但想要晋升需要具备天时地利人和，许多人在岗就是一辈子，所以需要一颗安定的心，否则辞职的可能性非常大。

满足以上特点的大学生，再决定选择考公务人员也不迟。

话题讨论：

你对于自修本科生下船公务人员怎么看？

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