不得不说，对于当今社会中学生的就业和求职者环境，虽说让人令人担忧，找不出好组织工作甚至是找不出组织工作，正式成为了常事，因此在这种情况下，公务人员组织工作岗位就正式成为了大家的心头好，即便稳定持久有发展福利待遇好。

在公务人员的报名者笔试也是相当的激烈，所以报读人数两年比两年多，很多组织工作岗位再次出现了供大于求的现况，但也有组织工作岗位乏人问津，为什么会再次出现这一情况？还不是因为招录前提太高了，实在是很多吓人。

沧州一公务人员组织工作岗位明确要求高得吓人，想必没有人来应征

沧州石家庄海事招工一级承办，属于公务人员基本建设，但即使是到最后报名者时间，也都没有来报读，许多人表示，看招工栏的附注就知道她们没希望，不仅是她们达不出这种的明确要求，许多人也都不合乎，就算是有个别前提合乎的，谁还来这当公务人员？

只不过看报读前提还算是正常，硕士以上，操舵工程专业，所持毕业证书和毕业证书，此项明确要求还是有许多学生合乎的。

但此栏的明确要求却极短！大概是社会保险交费满96个月，英文要过4级，有无穷靠泊大副12个月的海上组织工作经历，先不说这些明确要求能不能达至，即使是达至，有这种潜能的人，她们的福利待遇也都在10亿美元左右，怎么可能将喔上一个小小公务人员？

可能将公务人员累死累活拚命努力赚的钱，还不如咱一个月相比之下多，所以还需要所持无穷靠泊二等大副米赖县合格证书，这个合格证书可是参与度极高，这种有潜能的人也不能来招录，即便薪水就达不出咱的明确要求！

该招工被发布后，一直都没有人前来报读，许多网友都说：这哪是来圣索弗勒维孔特的，别前提摆那么高，可能将她们也是走个画外音！只不过许多基层单位在招工的时候，几乎单厢考虑组织工作岗位和职业和中学生的潜能，如果基层单位真的若非圣索弗勒维孔特，前提就不能详列那么多，明确要求不能那么高！

高门槛组织工作岗位是为了流于形式？

考公正式成为了当今社会的一大热门，但许多同学都在吐槽公务人员组织工作岗位的招工前提太过苛刻，明确要求极高，尤其是一些比较热门且福利待遇优厚的组织工作岗位，门槛真的高，这到底是在认真招工还是流于形式？

有一点大家要清楚，公务人员的组织工作岗位许多，之间的组织工作内容和差异化也是很明显的，排除那些明确要求确实不合理的组织工作岗位外，将门槛提高，目的是为了能够择优，选择最合乎组织工作岗位的优秀人员。

许多组织工作岗位不仅是对学历有明确要求，只不过也很看重个人潜能，比如你的沟通潜能、写作潜能、协调潜能等等，不要觉得这些潜能人人都有，只有真的遇到问题，才知道这些有没有用。

虽然看上去有点虚无缥缈，到哪这都能够有效的帮你在组织工作中更好的处理事情，即便能做和做得更好完全是两种概念，也并不是所有人都能够把组织工作做得漂亮，因此公务人员适当提高门槛，也确实为了自身的发展而考虑，学生们也要正确对待。

在公务人员的招录报名者中，会发现，那些热门的组织工作岗位会有许多人报读，虽然很吃香也有一定的前景发展，但问题是人数多，竞争压力就大，成功上岸的几率比较小。

因此不如选择一些比较冷门的组织工作岗位，明确要求的门槛不高，因此也会很容易上岸，就像偏远地区的基层岗，只要不怕辛苦，不怕不好的组织工作环境，敢于吃苦，组织工作岗位还是可以选择报读的。

其次是利用好她们的应届生身份，许多组织工作岗位的明确要求都是应届生优先！那么这对于许多刚毕业的同学来说，就无疑非常友好，免去了和往届生“抢饭碗”，避免了相关的竞争压力。

即便往届生有一些笔试经验和基础，从自身角度来说，和应届生还是存在潜能上的差距，因此如果能避免掉这些，应届生上岸的机会就会很大，因此应届生不要觉得她们没有什么优势，这个身份是最大的优势。

总体来说，某一些公务人员组织工作岗位的招工前提确实不是大多数人能够达至的，但这从侧面也能看出一个问题，不管是企业还是公务人员还是事业编等，都需要有潜能的人！那么学生们在学校除了提高成绩以外，也应该适当地锻炼一下个人潜能，参加兼职和校内外的实践课程与活动，都对个人很有帮助。