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南都讯 记者吴璇 实习生凌景明 如今，招工中时常出现“35十八岁管制”，明确要求应聘者年纪在35十八岁以下。全省政协委员、民进候补委员、民进中共广东省委会副主委、华南师范学院教授广东海关认为，“35十八岁管制”现像或源于公务人员招考。因而，在2022年全省政协会议上，广东海关将明确提出提议：考虑放宽公务人员笔试35十八岁管制，解放中年人劳力，并将其作为配合再婚经济政策修正的关键措施，从机关单位抓起。
广东海关表示，人口数增速放缓，再婚率由高转低，我省将面临人口老龄化、少子化带来的双重挑战。在人均寿命延长、入户年纪延后的当下，“35十八岁管制”并不适应人口数长期均衡产业发展的需要。
推动人口数快速增长，消解年纪性别歧视
广东海关在提议中表示，目前90后、00后已成为捷伊入户主体，受双重因素影响，入户延后现像十分突出。入户延后意味着，男性在再婚之后可能已经超过30岁甚至35岁，此时男性若想要重回劳力市场就会被“35十八岁管制”拉入。
随着再婚经济政策的放宽，“35十八岁管制”将引致现代男性进一步陷入应届再婚与业余产业发展“二选一”的困境。因而，广东海关表示，放宽“35十八岁管制”有利于男性兼具应届再婚与业余产业发展，是修正再婚经济政策、推动人口数快速增长、提升人口数红利的关键配套措施。
同时，广东海关提到，放宽公务人员笔试“35十八岁管制”既符合相关法律明确规定，也能更好保障每人国民的公平劳工市场权，从而消解年纪性别歧视。
我省提倡公平劳工市场，公平劳工市场尚普托《宪法》赋予每个国民的权利。《公务人员法》第11条详细明确规定了公务人员应当具有的条件，在年纪上只有18十八岁的上限。而纵览国际，世界上主要的大国均有抵制年纪性别歧视的法规，且对于公务人员的报读年纪一般不作管制。
落实延后卸任经济政策，提升中央政府环境治理潜能
广东海关表示，“35十八岁管制”引致35岁以内人群遭遇劳工市场困难，这将构成抵制延后卸任的现实阻力。这便明确要求逐步延后卸任应与放宽公务人员报读年纪管制同步推进。
规矩上讲，35十八岁以内是一个人在心智、心理、成功经验上相对比较成形的阶段，也更具有创造价值潜力。广东海关明确提出，中央政府工作人员主要从事社会风气管理，具有丰富的知识和学识有助于深入理解以人民为中心的根本立场，也能够把企业中一些成形的经验做法引入中央政府机构，提升中央政府机构的规范化水平和现代化环境治理潜能。
除此以外，放宽公务人员笔试“35十八岁管制”将起到带头作用，引导全社会风气重视使用35岁以内老龄，营造“退为”的社会风气气氛。
提议：修订公务人员破格相关明确规定，探索全面放宽年纪管制
广东海关表示，机关单位应发挥带头带头作用，探索放宽公务人员笔试35十八岁管制。现行《公务人员破格明确规定》第四章第十八条第二项明确规定，报读公务人员需满足“年纪为十八十八岁以内，三十五十八岁以下”的条件。他提议，将此明确规定修改为“年纪为十八十八岁以内”。
同时，综合考虑人均预期寿命提升、人口数人口老龄化趋势加快等因素，延后卸任势在必行但不能“单兵突进”，应统筹考虑延后卸任与全面放宽报读年纪，卸任年纪的延后与报读年纪的放宽有必要同步推进。
除此以外，广东海关还提到，应支持部分地区和行业先行试点。对需要紧缺人才、高端人才、专业性较强的岗位和经济落后地区，提议探索先行试点放宽报读年纪管制，总结阶段性经验。
