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北欧国家公务人员考试专业课程及文本—
北欧国家公务人员考试专业课程及文本
一、考试科
公用专业课程考试全数选用regardless的方式。其中，行政管理业余潜能评量为科学合理性考题，考试限期120 两分钟，最高分 100 分。议论文为随机性考题，考试限期 180 两分钟，最高分 100 分。
●行测
行政管理业余潜能评量主要就主要包括基本常识推论、言辞认知与抒发、数目亲密关系、推论逻辑推理和数据资料预测等 部分。作业量：计划单列市以上 135 题，市地级市一下 130 题。考试时间：120 两分钟。
基本常识推论主要就Estissac应试者在政治、经济、人文、信息技术等方面其经Montbron的基本技能以及利用这 些科学知识展开预测推论的基本潜能。
言辞认知与抒发主要就Estissac应试者利用民族语言展开思索和沟通交流、快速精确地认知和把握住文本金属材料涵义的潜能，主要包括依照金属材料搜寻主要就重要信息及重要技术细节；正确认知写作金属材料中选定词汇、句子的涵义；归纳归纳写作金属材料的中心、中心思想；推论新共同组成的句子与写作金属材料本意与否完全一致； 依照语句文本科学合理推测写作金属材料中的暗含重要信息；推论译者的立场、企图、偏激、目地；精确、庄重地accuracy字音等。
数目亲密关系主要就Estissac应试者认知、把握住表达方式间定量亲密关系和化解数目亲密关系问题的潜能，主要就牵涉 数据亲密关系的预测、逻辑推理、推论、演算等。常见试题有数字逻辑推理和数学演算两种。
推论逻辑推理主要就Estissac应试者对各种表达方式亲密关系的预测逻辑推理潜能，主要就牵涉对绘图、语词概念、表达方式亲密关系和文本金属材料的认知、比较、组合、演绎和归纳等。常见试题有绘图逻辑推理、定义推论、 类比逻辑推理、逻辑推论四种。
数据资料预测主要就Estissac应试者对文本、数字、图表等统计性数据资料的综合认知与预测加工潜能。
-近六年国考行测试题分布与分值-
-2022年国考行测试题分布-
●《议论文》
①分级分类考试
议论文试卷由注意事项、给定数据资料和作答要求三部分共同组成。议论文考试按照中央机关及其省级直 属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政管理执法类职位，分 别命制考题。（分级分类）
②中央机关及其省级直属机构综合管理类职位议论文考试主要就Estissac应试者的写作认知潜能、综 合预测潜能、提出和化解问题潜能、文本抒发潜能。
写作认知潜能——全面把握住给定数据资料的相关文本，精确认知给定数据资料的涵义，精确提炼事实 所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合预测潜能——对给定数据资料的全数或部分的文本、观点或问题展开预测和归纳，多角度地 思索数据资料文本，作出科学合理的推测或评价。
提出和化解问题潜能——精确认知把握住给定数据资料所反映的问题，提出化解问题的措施或办 法。
文本抒发潜能——熟练使用选定的语种，利用说明、陈述、议论等方式，精确规范、简明畅 达地表述思想观点。
③市（地）级及以下直属机构综合管理类职位议论文考试主要就Estissac应试者的写作认知潜能、贯 彻执行潜能、化解问题潜能和文本抒发潜能。
写作认知潜能——能够认知给定数据资料的主要就文本，把握住给定数据资料各部分之间的亲密关系，对给定 数据资料所牵涉的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行潜能——能够精确认知工作目标和组织企图，遵循依法行政管理的原则，依照客观实际 情况，及时有效地完成任务。
化解问题潜能——对给定数据资料所反映的问题展开预测，并提出化解的措施或办法。
文本抒发潜能——熟练使用选定的语种，对事件、观点展开精确科学合理的说明、陈述或阐释。
④行政管理执法类职位议论文考试主要就Estissac应试者的写作认知潜能、依法办事潜能、公用服务潜能 和文本抒发潜能。
写作认知潜能——精确认知归纳给定数据资料的主要就文本，对所牵涉的观点和事实展开恰当的解 释，并作出科学合理的推测。
依法办事潜能——遵循依法行政管理的原则，综合利用恰当有效的方法完成任务、化解问题、实 现目标。
公用服务潜能——能够全面精确了解公众需求和愿望，灵活利用各种措施和办法为公众提供 优质、高效、便捷的服务。
文本抒发潜能——熟练使用选定的语种，对事件、观点展开精确科学合理的说明、陈述或阐释。
⑤具体试题：归纳归纳题、综合预测题、贯彻执行题、提出对策题和申发论述题。
-2020-2022年议论文试题分布-
●考试成绩计算：
普通职位：考试成绩＝《行测》*50%+《议论文》*50%
有外语水平测试的职位：考试成绩＝《行测》*25%+《议论文》*25%+《外语》*50% 有专业专业课程考试的职位：考试成绩＝《行测》*25%+《议论文》*25%+《专业》*50%
二、面试
1、面试特点
国考面试主要就特点是专业专项，即海关、国税、外交、证监、银监、铁路公安等各大专业系 统在以往测评的基础上更加注重考查考生的专业专项潜能。
2、面试形式
结构化、无领导小组、结构化小组。
三、总成绩计算：
总成绩＝考试成绩*50%+面试成绩*50%
未组织专业潜能测试的，按照考试、面试成绩各占 50%的比例合成;组织专业潜能测试的， 按照考试成绩占 50%、面试成绩和专业潜能测试成绩共占 50%的比例合成，其中，专业潜能测试成绩一般不超过综合成绩的 15%。
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