2022年安徽公务人员招考报告书正式发布，意味著2022本年度全省地方性公务人员招考的已经开始，紧接著江苏也正式发布招考报告书，烟台也爆出12月末开启的最新消息，全省公务人员招考裂稃提早的态势。

不可否认的是，2021年全省公务人员中职虽然中华人民共和国教育部明确要求在7年底前顺利完成大部份商业性招考的明确要求在笔试天数上提早三个月，笔试精心安排在2021年3月27日，依照常规性天数应属4月上旬。

以往东莞天数

从2017年—2021年东莞公务人员招考上上看，在2017年—2019年报告书正式发布天数十分平衡，均在3月末正式发布招考报告书，4月末展开笔试，且与一季度全省公务人员中职天数分开。2020年后，报告书则延后至6月末正式发布（2020年虽然新冠禽流感负面影响，全省公务人员招考天数均延后，全省一季度公务人员中职分成三批，第三批笔试天数7月25日）。2021年也沿袭了在全省一季度中职正式发布的态势，2021年全省公务人员一季度中职3月27日笔试，东莞公务人员笔试则在3月14日展开。

布季谢最新消息

但日前网路上广为流传两张有关东莞省2022年笔试破格公务人员的天数莫龙县，依照图象表明，天数精心安排如下表所示：

基本建设备案：11月8日—11月23日

报读天数：12月3日—12月9日

组织机构公理：12月下旬

原件列印及笔试：12月下旬

倘若吗如相片右图，2022年东莞公务人员招考笔试Sonbhadra大幅提早，给为数众多学生来个忍无可忍。总之不走别树一格的东莞提早也不是不可能，东莞公务人员与其它沿海地区公务人员招考较之，也有自己的基本特征：

一、招考体量大

历年招考体量

东莞公务人员招考的第一个特点为招考体量大，近四年招考数目均维持在10000人以内，且在2020年和2021年连续两年招考数目维持在12308人和13708人的体量，招考数目基本是全省之最。

二、包容性强

户籍限制

东莞省作为我国的经济发达省份，且在工资待遇上领先内陆省份，对于外地人才的吸引也十分强劲，但同样作为发达省份的江苏、安徽对于户籍展开了特殊的限制，来保护本地学生的利益。但东莞的包容性显然更强，非东莞省常住户口（生源）报读者限普通高等院校（非在职）本科以内学历并取得学士以内学位的人员，并无其它特殊明确要求。

条件明确要求

沿海经济带东西两翼沿海地区和北部生态发展区乡镇机关对于户籍有一定的明确要求，对于大专学历来讲，属职位所在地级市生源，或本人、父母、配偶中一方户口在职位所在地级市，或本人在职位所在市累计工作（含入当地社保）5年以内。相应户籍需入户3年以内。符合以内条件也可放开户籍。

从东莞对于户籍的限制上看，东莞是一个开放包容的城市，能够吸收到全省各地的优秀人才来共同建设东莞。

三、未采用分级分类的原则

2022本年度各地招考破格公务人员均采用了分级分类的原则，对于县级、乡镇分别展开公理，且国考中加入了行政执法类笔试分类，但从以往东莞公务人员的招考中看，并未按此分类，仅公安机关执法勤务职位和审计系统“审计专业类”职位加考专业科目笔试。

在2022本年度招考当中，东莞公务人员是否加入行政执法类岗位的划分且单独展开公理不得而知，但总体而言是一种大态势。

四、工资待遇高

依照网友反馈的信息：

1、深圳市到手全年合计：30万以内。

2、东莞市到手全年合计：20万左右。长安、虎门、厚街可达26万。

3、珠海市到手全年合计：28万左右。

4、广州市到手全年合计：24万左右。罗岗番禺南沙可达28万以内。

5、佛山市到手全年合计：20万左右。顺德、南海可达22万。

6、中山市到手全年合计：20万左右。小榄、古镇可达22万。

7、惠州市到手全年合计：18万左右。

8、江门市到手全年合计：16万左右。

深圳公安待遇甚至在入职几年后达到50万左右。

总体而言，东莞公务人员包容性强，在户籍限制上放得比较开，仅对大专学历人员展开了学历限制，且招考体量大、待遇好，吸引了不仅仅是省内，更吸引了大量的省外人才来共同建设东莞，成为东莞经济腾飞的重要力量。