江苏公务员各市待遇，江苏公务员工资待遇大起底！2022江苏选岗必看

从全国来说，公务员待遇最高的省份是江苏、广东和浙江。2022年江苏省考正在报名，为了让大家选岗有更好的参考，今天为大家梳理各地基本情况。

从片区来看苏南地区：

苏州和无锡待遇最好，苏州>无锡

南通>扬州≈泰州

江苏省直单位进入省直单位的优势在于：级别高，编额数充足

。三级主任科员是大部分公务员很容易就能到的级别，省直单位一般为厅级，普通人员到处级一般是没有门槛的。

省会南京市

南京近几年待遇上涨，长期看好。总体来说南京市直单位不如区直，个别经济不好的区除外，各区之间的差别也比较大。

南京市直公务员工资待遇每月到手工资8500左右，每个月公积金4000左右，餐补600，全年到手18万左右（含第13个月工资和年休假未休补贴），四级主任科员的工资待遇要高1万-1.5万左右。南京浦口监狱一年到手20万左右，但是狱警比较辛苦，尤其是疫情期间。

南京市公安和法检系统的工资较高，比普通公务员高4-5万。新转正待遇含有有基本工资+车补+房补+公积金+职务津贴+应休未休年假补贴+区考核奖+市考核奖+法检绩效奖+廉政保证金，全部算上30万+

一档:江北＞江宁＞溧水（23～26左右）。

举例：江宁区政府某岗位，月工资打卡8000，公积金4000，餐补600，第十三个月工资12000，年底考核奖85000，合计26万左右。

二档:栖霞＞鼓楼＞秦淮＞玄武＞雨花＞建邺（18～22左右）

举例：鼓楼区/玄武区每月到手9000左右，13薪。公积金4000多，年终5w+，加第13个月工资和年休假未休补贴，合计20万以上。

三档:六合＞高淳（20万左右）4.

苏州待遇在全省都是比较高的，苏州与南京差不多，同样都是乡镇、街道的收入最高，区里收入次之，市直收入最少。苏州市直、姑苏、吴江等地到手工资接近20万，其他区市要比20多一点，乡镇街道普遍22万+，算上公积金，基本上全包也都快到30万了。

从各区来看，要数苏州工业园区最高，转正到手（打卡工资）在30万以上，公检法还会再多一点。举例，税局转正科员，每月打卡1万+，公积金双边4500元左右，打卡总收入大概25万,加公积金，30万出头。

一档:工业园区、高新区（35左右），园区都是去编制的聘任制。

二档:吴中、相城、昆山（30左右）到手10000，13薪15000，年终8W，公积金7000。举例：吴中区检察院，月到手6000，另住房补贴打卡4500，公积金4500，第13个月工资1万，年底考核奖10万。年到手23.6W+公积金5.4W。

三档:太仓、吴江（28左右）到手10000，13薪15000，年终6W，公积金7000

四档：张家港、姑苏 （25左右） 到手8000，13薪12000，年终7W，公积金6000

无锡市

无锡整体上要比苏州稍低，虽然收入不高但是房价相对较低，城市环境好，通勤时间短，整体幸福指数还是比较高的。

南通市

临近上海，近几年发展迅猛，南通各个县区里，开发区的收入最高，开发区＞启东＞海门。据了解，通州新区20万左右，启东18万左右，海门16万左右。

扬州市

扬州下辖邗江区、广陵区、江都区3个市辖区和宝应县1个县，代管高邮市、仪征市2个县级市。邗江区＞广陵区≈江都区＞仪征市＞宝应县≈高邮市。

泰州市

泰州市区略低于扬州。泰州市和区公务员待遇都是一类工资标准，兴化市、靖江市、泰兴市都是二类工资标准。到手工资区都是一个标准，县级市一个标准。市区＞高港≈海陵≈姜堰＞泰兴≈靖江＞兴化。泰州的事业单位工资待遇和公务员工资待遇差距不大，基本拿的差不多。年底绩效和公务员一样的。

常州市常州市区大概在12W+，公积金加房补大约在5W左右，一年全包12万左右。

盐城盐城市区普通科员科员，月工资到手7000多，公积金每个月3000，绩效4万左右看单位，盐城市区全包15万左右，公检法单位年底考核奖金多些，总体多2-3万。

镇江市收入待遇属于江苏洼地,相比起无锡、苏州来说，真的不高，不过房价也不高。举例：镇江某县，月工资到手6-7K，公积金2-3K，年底考核奖金3万,全包10~12万不等。

连云港

新区＞连云＞海州＞赣榆，其中政法系统比普通行政编要高。

宿迁

区直公务员，月到手6400+，公积金3300+，年终30000，福利1800，十三月2800，全包15.5W。

徐州、淮安到手6000+，公积金双边2000+，年终30000+，全包合10-12万。

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